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江西萍乡:在事业巅峰毅然辞职 回乡拓荒开辟新天地

2018.05.23

厂长、集团经理,这是他曾经的标签。在事业的巅峰却毅然辞职,回到家乡在荆棘和贫穷中拓荒,攀登人生的更高峰。他,就是萍乡市湘东区博恒网帽厂厂长刘建萍。

问及当年的选择,刘建萍从不后悔;问及现在的状态,虽然辛苦,却很幸福。

刘建萍,萍乡市湘东区东桥镇杨源村居民,现任杨源村主任、萍乡市湘东区博恒网帽厂厂长。他的梦想,要从1994年广东省中山市友联发品厂开始。由于工作认真负责,1997年被提升为车间主任,2000年任厂长,2005年任集团业务经理,负责拓展国际市场。2013年就在事业巅峰期毅然辞职回乡创业。

抓品质,一把火烧光残次品

在国际市场滚打过的他,心理比谁都清楚“品质”二字的分量。没有品质支撑就不可能有市场,更不可能有国际市场;没有品质支撑的企业长不大,也走不远。因此,刘建萍始终把品质至上作为企业的核心和灵魂。不管是原材料,还是工艺设备,刘建萍都要求最好。在初创期,因为工艺不成熟,导致产品有瑕疵。刘建萍二话不说,一把火将残次品烧毁。众人都不解,他却说:“品质就是生命,尤其是初创期,品质不过关拿什么去赢得市场。”

拓客户,走南闯北做大市场

做市场不能局限于区域,也不能局限于国内,而是要把眼光投向全球。这就是刘建萍的战略眼光。为此,企业制定了长期发展规划,由小及大,一步步发展壮大。为了谋求发展,这些年刘建萍走南闯北跑遍萍乡、跑遍江西、跑向全国。正是这种永远在路上的奋斗精神,为企业赢得一个又一个订单。

提效率,以速度赢得稳订单

天下武功,唯快不破。效率就是生命,时间就是金钱。为了提高效率,刘建萍抓制度建设,建立奖惩机制;抓技能培训,定期举办技能培训;抓氛围营造,灌输勤劳致富理念;抓工艺优化,改良设备和工艺;抓环境优化,提高工资福利,按绩效晋档工资;抓人文关怀,员工就是家人,像对待家人一样对待员工。以高效率赢得了客户的稳定订单。

如今的博恒网帽厂已初具规模,现有员工70余人,极大地吸纳了农村剩余劳动力,解决了妇女就业问题,有效改善了乡村麻将盛行的不良风气。(湘东区 黄易 刘芳)

 

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厂长、集团经理,这是他曾经的标签。在事业的巅峰却毅然辞职,回到家乡在荆棘和贫穷中拓荒,攀登人生的更高峰。他,就是萍乡市湘东区博恒网帽厂厂长刘建萍。 问及当年的选择,刘建萍从不后悔;问及现在的状态,虽然辛苦,却很幸福。 刘建萍,萍乡市湘东区东桥镇杨源村居民,现任杨源村主任、萍乡市湘东区博恒网帽厂厂长。他的梦想,要从1994年广东省中山市友联发品厂开始。由于工作认真负责,1997年被提升为车间主任,2000年任厂长,2005年任集团业务经理,负责拓展国际市场。2013年就在事业巅峰期毅然辞职回乡创业。 抓品质,一把火烧光残次品 在国际市场滚打过的他,心理比谁都清楚“品质”二字的分量。没有品质支撑就不可能有市场,更不可能有国际市场;没有品质支撑的企业长不大,也走不远。因此,刘建萍始终把品质至上作为企业的核心和灵魂。不管是原材料,还是工艺设备,刘建萍都要求最好。在初创期,因为工艺不成熟,导致产品有瑕疵。刘建萍二话不说,一把火将残次品烧毁。众人都不解,他却说:“品质就是生命,尤其是初创期,品质不过关拿什么去赢得市场。” 拓客户,走南闯北做大市场 做市场不能局限于区域,也不能局限于国内,而是要把眼
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