2018年以来，根据中央、省、市、区关于精准扶贫脱贫攻坚工作的总体部署和要求，袁州区人社部门作为就业扶贫的牵头单位，认真履行职责，制定出台相关工作方案和政策措施，全方位多举措积极推动全区就业扶贫工作的开展，取得了一定的成效。
调查统计，完善数据。在袁州区脱贫攻坚“春季攻势”行动对全区建档立卡贫困劳动力进行调查统计的基础上，区人社部门要求各乡镇街道对建档立卡贫困劳动力进行重新调查摸底统计，准确掌握全区建档立卡贫困劳动力就业状况等基本信息，据统计，目前全区建档立卡贫困劳动力有10869人。
劳务招聘，推荐就业。各乡镇街道利用春节前后园区企业大量招聘员工的契机，认真组织建档立卡贫困劳动力参与园区企业用工对接的现场招聘工作，共为园区用工企业推荐达成就业意向人员7393人次，被园区企业录用上岗人员2692人，其中建档立卡贫困劳动力108人。
开发岗位，安置就业。区就业办下发《关于2018年向社会公开征集公益性岗位的通知》（袁就办字【2018】1号）文件，认真组织各乡镇积极申报就业扶贫专岗，全区共申报和审批309个公益性岗位，以安置适合的建档立卡贫困劳动力就业，并享受每人每月800元的岗位补贴。
组织培训，推动就业。根据园区企业有关技术工人的用工需求，提高建档立卡贫困劳动力的就业技能，提升就业水平，该区在积极与有关技工院校和培训机构联系沟通的基础上，广泛征求全区建档立卡贫困劳动力参加技术工种培训的需求，进行调查摸底统计，目前已有192名建档立卡贫困劳动力参加电工、锅炉工、机修工、挖掘机、铲车、叉车、食用菌栽培技术等14个技术工种的培训。
根据要求，制定方案。区政府办于2018年4月2日下发《关于印发<2018年袁州区就业扶贫工作实施方案>的通知》(袁府办字【2018】26号)，进一步强化就业扶贫服务工作，明确就业扶贫工作内容、重点和具体要求，使就业扶贫在整体精准扶贫工作中发挥积极的作用。
召开会议，加强培训。为提高基层人社所长就业扶贫工作业务水平，2018年4月18日，区公共就业人才服务局召开各乡镇街道人社所长工作会议，并进行就业扶贫等业务工作的培训，详细讲解就业扶贫工作的项目、内容、要求以及就业扶贫的相关政策等业务知识，便于基层人社所长全面掌握就业扶贫各项具体工作操作方法。
部门联动，专题部署。2018年4月28日，区政府召开全区就业扶贫工作会，各乡镇、街道主要领导和分管领导参加，对今年的就业扶贫工作和迎接省就业资金审计工作进行了安排部署，形成了就业扶贫工作的部门联动机制。
调整人员，加强领导。鉴于人事变动，区政府办下发《关于调整袁州区就业扶贫工作领导小组组成人员的通知》（袁府办字【2018】27号）文件，调整区就业扶贫工作领导小组组成人员,由区委区政府领导担任组长，由区政府办对口副主任和区人社局主要领导任副组长，由团区委、区工商联、区发改委、区财政局、区扶贫和移民办、区民政局、区教育局、区工信委、区国税局、区地税局、区妇联、区残联、区医药工业园园、区机电产业基地、区公共就业人才服务局相关负责同志任成员，分工合作齐心协力，共推就业扶贫工作。（宜春市袁州区公共就业人才服务局 刘梦薇）
