典型案例

贵州省岑巩县开展贫困劳动力全员培训助推就业扶贫

2018.05.10

为提高贫困劳动力技能水平和创业就业能力,2018年以来,岑巩县积极开展贫困劳动力全员培训,促进贫困人口实现就业脱贫。

该县以“就业扶贫、创业引领、素质提升”为核心,以促进贫困劳动力实现就业、增加收入为目标,狠抓就业扶贫工作,制定出台了《岑巩县贫困劳动力全员培训资源统筹实施方案》,以68个贫困村为重点,对有劳动能力和创业意愿,年龄在16至60岁之间的贫困劳动力开展技能培训。并针对县内外企业用工需求和贫困劳动力特点,结合大扶贫、大旅游、大建设、企业用工需求和贫困劳动力特点,以制造业、建筑业、服务业、旅游业、电子商务等就业容量大的行业为重点,精准开展培训,大力培育农村适用人才和民族手工艺制作人才,确保实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

2018年,该县计划实施全员培训4500人,其中建档立卡贫困劳动力3000人,非建档立卡贫困劳动力1500人。目前,已开展打火机制造技能培训8期,共培训劳动力400人,其中建档立卡贫困劳动力126人,有效提升了贫困劳动力就近就业的积极性和主动性。

 

( 责编:lhj )
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为提高贫困劳动力技能水平和创业就业能力,2018年以来,岑巩县积极开展贫困劳动力全员培训,促进贫困人口实现就业脱贫。 该县以“就业扶贫、创业引领、素质提升”为核心,以促进贫困劳动力实现就业、增加收入为目标,狠抓就业扶贫工作,制定出台了《岑巩县贫困劳动力全员培训资源统筹实施方案》,以68个贫困村为重点,对有劳动能力和创业意愿,年龄在16至60岁之间的贫困劳动力开展技能培训。
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