技能提升非一日之功，给贫困劳动力“造血”难以在短时间取得巨大成效。面对如此现状，江西省武宁县公共就业人才服务局加大就业扶贫专岗开发力度，通过过渡性安置解决贫困劳动力就业问题。
持续加大开发力度。一方面，在2017年基础上，新增200万开发生态环境管护员，要求全部聘用贫困劳动力，实现248名贫困劳动者再就业。另一方面，对现有公益性岗位进行调整，增加农家书屋管理员、保洁员等岗位中贫困劳动者的比例，空缺岗位优先聘用贫困劳动力。
强化岗位管理力度。与扶贫和移民办公室等部门联合开展行动，对全县公益性岗位进行摸底调查，通过数据比对、上门走访方式，及时清理合同期满的公益性岗位聘用人员。严格把控公益性岗位招聘，实行招聘、录用公开化，新开发公益性岗位原则上以招聘贫困劳动力。
通过新增和调整的方式，如今越来越多的贫困劳动者进入了公益性岗位，有效解决了部分贫困劳动力就业困难问题。据统计，2018年一季度，武宁县就业扶贫专岗数量已较2017年增加100多个，公益性岗位在脱贫工程中发挥着愈来预重要的作用。（江西省武宁县公共就业人才服务局 王平顺）
