就业脱贫是打好脱贫攻坚战的重要一环。2018年，庐江县积极组织开展贫困劳动者就业脱贫培训，大力开发公益性灵活就业、居家就业岗位，建立扶贫基地、扶贫驿站、扶贫车间，鼓励企业吸纳贫困劳动者就业，多措并举，精准服务，全力推进就业脱贫工作。
一是制定出台2018年庐江县就业脱贫实施意见。根据上级就业脱贫实施办法及该县实际，调整该县2018年就业脱贫实施意见。明确任务，细化举措，兑现奖补，推进工作。
二是按照省市贫困劳动力信息平台工作要求，通过基层平台对全县贫困劳动力数量、分布情况、就业状况、就业创业意向及培训愿望等信息进行摸底调查，进一步夯实就业脱贫系统基础信息，并实行动态管理。
三是鼓励企业实体吸纳贫困劳动者，对于吸纳贫困劳动者并稳定就业的企业给予资金补助。已兑现贫困劳动者公益性岗位26人补贴资金10.93万元；企业吸纳奖补14人补贴资金3.86万元。
四是组织镇、村（社区）开发农村保洁、公路养护、秸秆禁烧、治安巡逻等公益性灵活就业岗位3980个，所需资金按县镇4：6进行资金奖补；已兑现居家就业补助1387人补贴资金138.7万元，兑现企业吸纳奖补14人补贴资金3.86万元。
五是支持企业建设就业扶贫车间及招募就业扶贫基地、镇村建设就业扶贫驿站。已建立就业扶贫车间50个，安排就业5000人，吸纳贫困人口就业800多人；已兑现扶贫驿站、扶贫车间补贴资金36万元。
六是开展贫困劳动者脱贫培训，提升就业技能促进就业。年初，通过镇村平台对贫困劳动者的培训需求进行摸底，确定了就业脱贫培训工种。截至目前，全县17个镇已组织600余人参加了家政服务员、育婴员、服装制作工、养老护理员等工种的培训，考核结业率达100%。使贫困劳动者获得了一技之长，为下一步就业打下了基础。（安徽省庐江县人社局 朱光华）
