灵璧县按照省市工作部署，将就业扶贫驿站作为就业脱贫工作新阵地，做到政策向驿站倾斜、资源向驿站集中、人力向驿站转移、保障向驿站聚集，着力打造扶贫工作新品牌。2017年全年筹资800万元，建成就业扶贫驿站20家，投入运营12家，吸纳就业500余人，其中贫困劳动者220人。2018年4月18日，全市就业扶贫驿站现场观摩会在灵璧召开。
一是把好“方向盘”，系统搭建政策框架。制定出台《灵璧县就业扶贫驿站建设管理方案》、《灵璧县就业扶贫驿站验收补助管理办法》、《灵璧县就业扶贫驿站补助资金管理办法》三个文件，逐步建立起较为完善的贫驿站建设管理政策体系，为扶贫驿站的规范布局、规范建设、规范验收、规范管理明确方向。
二是提高“标尺线”，着力打造优质模板。集思广益。先后2次赴外地学习驿站建设先进经验，去粗取精、有效嫁接，初步构想出驿站建设改造型、提升型、新建型、联建型，为模板打造指明方向。优选场地。全面摸底调研，按照交通便利、功能齐全、资源集中的原则，优选驿站建设场地，全面跟踪指导，建成灵城山桥、娄庄赵家、虞姬陈捻等驿站建设示范点。高质打造。成立指导组，全程指导驿站建设；据实核面积、核岗位、核贫困劳动者，确保“示范”驿站硬件、软件双达标。
三是对照“标准图”，切实强化以点带面。召开全县就业扶贫驿站现场观摩会，组织20个乡镇（开发区）人社所工作人员前往示范点现场观摩，详解建设要求，为其他乡镇驿站建设提供现实素材。目前，已有渔沟镇马集村、娄庄镇蒋邓村、韦集镇丁李村等12家扶贫驿站达到标准化建设要求。
四是唱活“地方戏”，有效融入特有元素。在标准化建设的基础上，引导乡镇结合一村一品，打好 “自选动作”。找特色产业。引导乡镇特色产业在车间设立标准化生产线，为贫困劳动者开辟“绿色通道”，实现企业扩产、劳动者就业、车间提质有机统一。做特色产品。充分发挥电商服务中心作用，以游集镇的月饼、向阳乡的黑米、渔沟镇的奇石为重点，开通农产品网上销售平台，打造最接地气的产业链，提供宣传、销售一体化服务，为贫困劳动者增收开辟“虚拟通道”。融特色模式。立足建设经营模式多样化、特色化，宜独办则独办，宜联营则联营，宜加工则加工，宜商贸则商贸，不拘一格、不拘形式，围着就业转、盯着效益干，探索驿站建设、运营收益模式。
五是借力“大工厂”，驿站功能转化升级。充分利用扶贫工厂政策，强化有效衔接，将就业扶贫驿站打造成扶贫工厂的“升级版”。将工厂转化成车间。通过积极协调，将扶贫工厂“有地点无资源”的矛盾与人社部门“有资源无地点”的现状有效贯通、合力破解，扶贫工厂提供生产地点，人社部门引导企业入驻，乡镇（人社所）负责吸纳贫困劳动者就业，实现贫困劳动者、村集体、企业、乡镇、人社“五赢”的良好局面。将车间升级成驿站。根据车间地理位置与周围环境，择优打造扶贫驿站。充实公共就业服务中心、电商服务中心、技能培训教室三大板块，将单一功能的车间打造成具有综合服务功能的就业扶贫驿站。将驿站打造成据点。充分发挥公共就业服务中心职能，安排专人在岗负责，提供就业指导、岗位推介、培训引导、社保咨询等服务，将人社职能转移基层，打造人社服务新据点。（灵璧县人社局 刘兵）
