夯实脱贫攻坚基础，扩大扶贫成效，已成为新阶段脱贫工作主要目标所在。江西省武宁县公共就业人才服务局围绕“造血”目标，以问题意识逐步推进就业扶贫。
勤调研，挖掘新问题。坚持从群众中来、到群众中去的工作原则。充分发挥机关干部和乡镇干部积极性，定期组织贫困劳动力就业状况调研，对调研结果进行分析、研判，寻找存在的主要问题。每季度开展工业园区生产状况和缺工情况，寻找当前用人单位在人力资源方面存在的问题，紧抓短板不放松。
重实干，补齐不足点。根据调研结果，结合本地区经济、社会具体条件，制定切实可行的方案，重点突击短板处，争取做到无漏洞、无短板。在实施过程中，由分管领导亲自带队开展，坚持一月一调度，确定任务进程，确保群众反应的问题能够及时解决，搭建贫困劳动力与用人单位顺畅沟通平台。
以问题意识推进就业扶贫工作，使得江西省武宁县公共就业人才服务局能够及时发现问题、及时解决问题，真正做到急群众所及、为人民服务。2018年一季度，武宁县开发就业扶贫专岗数量、培训贫困劳动力数量和新增就业人数均实现稳定增长，精准就业扶贫工作效果显著。 （江西省武宁县公共就业人才服务局 王平顺）
