大武口区为进一步发挥基层劳动监察“两网化”管理平台效能，全面动态监控辖区劳动关系发展，不断创新“两网化”建设，力促辖区劳动关系和谐稳定，为劳动者撑起“保护伞”。一是动态管控信息。各一级网格联合二级网格结合本辖区实际，定期采集新增企业信息，并及时录入劳动保障监察信息管理系统，确保信息及时更新，实现了动态化管理。各级网格联合工会、司法所对本网格内所发生的劳资纠纷积极开展调解，共开展劳资纠纷调解50余起。二是及时传递举报投诉。各级网格对巡查中发现的重大劳资纠纷矛盾及时向上级劳动保障监察机构反映，确保第一时间发现和化解。三是扩大政策法规宣传。各级网格结合3.15消费者权益日、12.4普法宣传日及就业招聘等活动集中开展劳动保障政策法规宣传，2018年各网格共集中开展宣传、咨询活动40余次，解答咨询300余人，发放宣传资料5000余份。四是层级联动协同检查。各级网格积极配合区劳动保障监察执法局开展专项检查和案件调查工作。（大武口区人力资源和社会保障局 李鸿伟）