2018年以来，抚州市东乡区就业局大力贯彻落实市委市政府、区委区政府扶贫攻坚工作会议精神，积极有效做扎实、做透彻就业扶贫工作，在全区做到无死角宣传和落实各项就业扶贫惠民政策，多种措施多种方法有效的推进了全区就业扶贫工作健康向前发展。

一、深入调查摸底，精准识别贫困劳动力就业情况并进行动态管理

东乡就业局加强与区精准扶贫办联系，从该办精准扶贫数据中库导入贫困劳动力，建立东乡区贫困劳动力数据库。为了彻底摸清贫困劳动力就业情况，东乡区就业局干部走访了全区16个乡（镇、场）政府和部分村小组，督促各乡（镇、场）劳动保障所干部动员村委会干部，把贫困劳动力就业情况调查表散发到建档立卡贫困劳动力手中，要求贫困劳动力本人或亲属亲自填写调查表并收回。本次调查表信息全面，包含“村名、姓名、证件号码、联系电话、工作状态、打工单位工种、工资、是否想创业”等内容。东乡区就业局根据调查表认真完善贫困劳动力数据库，并跟踪动态管理。目前，东乡区共有精准扶贫对象7305人，其中劳动年龄内人口数2233人，有就业愿望和劳动能力贫困人员1400人。东乡就业局对1400名有就业愿望和劳动能力的贫困人员都建了人力资源社会保障识别卡，贫困劳动力建卡率100%。

二、开展精准就业扶贫专场招聘会、送岗位下乡活动，帮扶贫困劳动力就业

从2018年2月15日启动“春风行动”以来，在城区和精准扶贫对象密集的乡镇持续开展18场就业精准扶贫专场招聘会，吸引46家企业参加招聘活动，提供就业岗位7500个，其中收集适合贫困劳动力就业岗位370个，累计17835余人次参与求职，现场总共达成就业意向6894个（含就业扶贫对象），发放有关就业政策宣传资料12166余份。同时，开展“送政策进村”、“送岗位入户”活动3次，散发宣传册、扶贫对象就业情况摸底调查表、扶贫就业岗位表各2000份，张贴宣传海报40份；积极联系手工加工企业，通过送原材料上门加工的形式，帮助建档立卡贫困人员在家就业。

三、开发扶贫专岗，建立扶贫车间，就近安排贫困劳动力就业

东乡区公共就业部门鼓励农村企业、专业合作社、生产作坊，利用驻扎在农村熟悉贫困户的优势，吸收贫困劳动就业，建立扶贫车间。为了让有扶贫潜力的企业更好地吸引贫困劳动力就业，可以先让这些企业挂上区人社局发行的“扶贫车间”的牌子，加强宣传，通过自身寻找，或就业局职介帮扶，想方设法招聘贫困劳动力就业。目前，东乡区共开发扶贫车间24个，共吸纳附近115名贫困劳动力就业。扶贫车间数量在全市名列第一。同时，督促乡镇政府、村委会开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、水库安全管理、山村防护等社会服务类扶贫就业专岗，提供给精准扶贫对象。要求每个贫困村至少开发5个扶贫专岗、其它村至少开发1个扶贫就业专岗，目前，东乡区全区共有107名贫困劳动力在扶贫专岗上就业。区就业局联系园区企业主动帮扶55名贫困劳动力就业。

四、加强对贫困劳动力进行技能培训，提升其就业能力

东乡区按乡镇辖区划分，由区委政府牵头，区就业局组织开展贫困劳动力就业技能提升培训。为了确保培训工作能推进、有质量，东乡区区政府下发红头文件到乡镇，要求区就业局具体管理培训工作；乡镇负责组织辖区内贫困劳动力参加培训，确保到2020年全区所有贫困劳动力至少参加一次政府组织的培训；区人社局、财政局、就业局监管培训程序和质量到位；区扶贫工作办公室对贫困劳动培训工作进行督导。区就业局精心挑选扶贫车间、专业合作社、龙头企业、专业机构作为培训机构，选择种植、农产品加工、养殖等涉农实用知识进行培训，提升培训实用性。

五、强化宣传，让精准就业扶贫政策措施家喻户晓、深入人心

东乡区就业部门重视精准就业扶贫宣传，局精准就业扶贫工作领导小组统筹谋划宣传工作，利用传统方式和新媒体平台进行线上和线下的全方位宣传，出台奖励政策鼓励干部写信息，配备兼职信息员负责信息具体工作。一是在人力资源中心大厅长年发布就业信息、就业扶贫政策；在区街心花园租赁CEL显示屏，不定期将用工信息滚动播放；二是我局建立了“东乡就业”微信公众平台，发布就业政策、就业信息、就业岗位等内容，引起广大劳动力关注；同时，单独与各用人企业负责人力资源工作人员，建立东乡企业招聘群，以便企业招聘信息能第一时间发布；与“东乡之窗”、“东乡在线”等网络运营商合作，在互联网上发布企业招工信息和劳动者求职信息，与东信传媒签订广告合作协议，在东乡有线电视台晚间黄金时段插播招聘求职广告。三是东乡区就业局下乡到16个乡（镇、场）散发“抚州市东乡区精准就业扶贫政策措施宣传册”、“适合精准就业扶贫的工作岗位表”、各2000份，张贴精准就业扶贫宣传海报40份，对各乡（镇、场）散发了贫困劳动力就业信息采集表。四是制作就业扶贫宣传牌5块，印刷宣传册、宣传海报共4份。（张好义）