近年来，保康县精准扶贫就业创业工作始终坚持扶贫与扶智同步、输血与造血衔接的工作理念，进一步健全工作机制，整合部门资源，搭建服务平台，树立品牌标杆，精准扶贫就业创业工作取得了阶段性成效。
三项机制，强保障 建立领导机制，成立精准扶贫就业创业工作领导小组，定期召开部门联席会，专题研究、督办精准扶贫就业创业工作。建立考核机制，将精准扶贫就业创业工作纳入年度实绩考核内容，落实责任清单和台帐管理制度，实行路线图管理，做到对象、任务、节点、措施“四明确”。建立宣传机制，采取新闻媒体开辟专栏、编写政策宣传手册、编发工作简报等形式，宣传政策，树立典型，引导和带动广大群众自主创业、自主就业。
三个整合，优服务 统筹整合就业创业培训补贴、小额担保贷款、新退耕还林、中等职业教育免学费、农机购置补贴等政策资金13项1.3亿元，集中用于精准扶贫对象就业创业工作。整合扶贫、人社、农业等八个部门培训资源，大力开展“凤雏计划”、“雨露计划”、“新型职业农民培育工程”等教育培训工程，增强造血功能，提升发展能力。创新“1+5”创业服务模式，为精准扶贫创业者推荐一个创业项目，落实一处经营场地，提供一笔小额贷款，指定一名创业导师，开展一系列配套服务。
三个平台，促就业 联合扶贫、工会、妇联等部门大力开展“就业援助月”、“春风行动”、精准扶贫劳动力转移就业招聘会，搭建人企对接平台，为广大城乡劳动者提供政策宣传、技能培训、创业扶持、用工信息等多项服务。利用科技、商务、经信等部门政策资源和社会私企力量，先后创建创业孵化基地2个，共有33家小微企业和专业合作社入驻。以襄阳市公共就业服务信息系统为支撑，在11个乡镇人社中心、28个行政村建设覆盖城乡的公共就业云服务平台，实现招聘求职线上与线下同步进行。
三个示范，树品牌 以马桥镇林川村为试点，因地制宜、因户制宜、因人制宜确定脱贫计划，2016年底，林川村通过省市第三方评估，实现整村脱贫出列。精心设计策划“短平快”的海员培训就业项目，实施精准培训、精准就业、高薪就业，采取压茬推进，招募一批，培训一批，就业一批，脱贫一批的新机制和新模式，2017年，共输送培养海员37人。鼓励高校毕业生、农民工、农民企业家及其他在外成功人士返乡创业，提供低成本、全要素、“一站式”服务。如返乡人士马维平创办了寺坪南河渔业农民专业合作社，在当地起到了很好的示范效应。（湖北省保康县人社局 但汉成）
