瑞昌市公共就业人才服务局针对辖区企业出现用工短缺招工难问题，通过走进辖区企业，主动上门跟踪服务，采用劳务派遣等方式帮助企业缓解招工用工难题。

该局通过创新服务，多次走访调查辖区企业，对辖区企业缺工数、岗位、性别、年龄、文化等情况有了全面了解，并建立了全市用工需求档案。主要领导对招工工作进行全面动员和部署，在全市通过市政府网、电视台、瑞昌报、微信公众号、就业创业QQ群、微信群、市人力资源市场电子屏等多种媒体，宣传各企业缺工信息、优惠政策，让广大群众了解家乡企业的发展变化，吸引更多人员在家门口就业。

同时，和外地各网络平台、劳务公司积极联系，加强合作；对接各网络平台发布招工信息，引进劳务公司采用劳务派遣的方式为企业解决招工用工难题，效果显著。（江西省瑞昌市公共就业人才服务局 曹永春）