“这里环境又熟悉，一周还能带孩子玩一天。”昨日，在江苏省东海县洪庄镇贝达制衣缝纫车间内，28岁的朱丽丽谈起在家门口上班，有着说不完的幸福，“看着家乡发展起来，我们打心里高兴，再也不用过漂泊的日子喽！”

朱丽丽是洪庄镇阳春村人，家离贝达企业不足2000米。11年前，因家乡缺少企业，一心想致富的她，无奈之下，告别父母，和村里一帮姐妹远到千里之外的宁波打工，一年最多返乡2次。2018年初，家乡招引了投资5000万元的贝达服装厂，朱丽丽便和丈夫决定辞去了宁波年薪约7万元的工作，在家门口当起了车间工人。“虽然南方工资可观，但孩子和父母都照顾不到。”谈起选择在返乡就业，朱丽丽认为亲情大于收入。

在缝纫车间内，300多名工人依次坐在电动缝纫机前，专注地赶制服装，电机摩擦的声音充斥整个车间。“初七正式上班，到目前已经走了5匹货，大概有8万件。”已任贝达制衣副总经理的季振梅谈起投产以来的效益时，高兴地说，“目前企业已拥有员工近500人，光从宁波返乡的民工就有100多。”看着家乡第一次有这么大的用工企业，在外打工13年的季振梅年前也从宁波带回20多名村民，走进了贝达。

地处东海县西部的洪庄镇，产业基础薄弱，民生欠账较多，多年来各项指标在东海县垫底。但洪庄镇有劳动力优势，1.4万名青壮劳动力，外出打工者近半，且多数是服装工。“党的十九大提出了乡村振兴战略，我理解，乡村振兴必须要有产业做支撑，要有人来发展。”为让乡村振兴战略真正能落到实处，洪庄镇实施了“筑巢引凤”计划。为此，2017年，洪庄镇成功招引一家劳动密集型企业——贝达制衣。“巢筑好了，就得引凤。”为抢得这个“香饽饽”，单华昌“打包票”，要替企业解决“用工荒”难题，先后三下江南宁波，帮助企业招来400多名工人。

而位于东海县北部的青湖镇，近年来可谓收益于家门口企业带来的变化。早在2011年，浙江嘉兴平湖市茉织华服装加工总部因为南方招工难，便一路追着工人前来青湖镇办起了连云港茉织华服饰有限公司，经过几年的发展，企业从当初一期用工不足100人，到现在四期1500多人，成为东海县用工最多的企业，2017年纳税1630.5万元，排名全县工业前五强。“2017年，在镇上花了40万元买了商品房，父母也过来住了，一家人在一起，别提多幸福了。”在该企业二楼的车间内，35岁的傅海铃面对在家门每月拿到4500多元的工资，非常满意。“2018年，企业还奖励我一台空调，2017年是智能电饭煲，前年是全自动洗衣机……”与茉织华服饰一墙之隔的柳桥寝具，近400名工人忙着赶制出口欧美的枕套，从事行政管理的高改方行走在车间内，忙着为企业进一步丰富员工文化在征询工人们的意见。“在外日子不好过，还在家里上班温馨。”年前，高改方从日照一家医院辞职，走进了柳桥寝具。

“2017年，我们光新建企业就有7家。这三年来，有20家企业在镇区投产。”谈起企业对镇区经济的带动，青湖镇党委书记张锐说，“这些企业解决近3200多名村民就业问题。”是的，企业的落户，不仅让老百姓的口袋鼓了起来，还为低收入人口找到了精准脱贫之路。三年来，该镇先后有500多名贫困户通过家门口就业实现了脱贫。与此同时，一个个企业的投产运营，也大大增加了该镇财政实力，让政府为民做实事有了更足的底气，为乡村振兴战略的实施提供了有缘之水。2017年，该镇先后投资270万元对245省道两侧道路慢车道加宽，并对新老310国道交叉口进行渠化改造，实施道路黑化20000平方米，新上路灯95盏。新建东丁旺新农村服务中心，对青南、西丁旺、阚朱洲3家服务中心完成“双改双提升”。镇区所有窗口服务站所全部入驻便民服务中心，实行一站式对外服务，极大地方便了群众办事。

“可以说，家门口的企业为乡村振兴带来了活力，提供了支撑点。”张锐说，“2018年我们已经争取县一事一议资金240万元，镇里还要配套200万，用于全镇10个行政村的乡村道路硬化建设，下水道改造等。”除此之外，该镇还将新建、拓宽村庄外水泥道路20公里。成立保洁公司，对全镇卫生实施一体化管理，让乡村真正地干净起来、美丽起来、振兴起来。

“不仅可以实现百姓致富，田地不荒的效果，而且还可以加深亲情，更好地教育子女，为构建和谐社会筑牢根基。”谈起把企业建在家口为乡村振兴带来的益处时，单华昌说。

“我们企业员工每个月工资平均在3000元左右，免费给工人提供午餐。下一步还将安排车辆接送工人上下班，员工家的孩子放学后，我们也将安排人员给予学习上的辅导。”看着当前红红火火的生产，贝达制衣总经理崔刘学满怀欣喜，“2018年，我们还要在洪庄再投资一个服装加工企业。

家门口的企业，带给洪庄镇还不止这些。“还可以起到集聚效应。”贝达企业的成功达产，让更多投资者感受到乡村市场的潜力。目前，该镇丰富的水资源环境，已吸引诸多光伏企业青睐；肥沃的土地，已吸引多家生态循环农业企业前来洽谈。

“乡村振兴关键在人，最关键在年轻人。”县委书记朱国兵说，“一个地方的发展，人力、人才是支撑。”东海是劳务输出大县，高峰时外出务工人员达到30万。为引导外出务工人员返乡就业，2018年2月19日，东海县在水晶城广场上举办了历时3天的2018春季大型人才招聘会暨返乡务工人员专场招聘活动，来自东海县经济开发区、高新区及附近乡镇的近150家企业，现场提供了近8000个工作岗位，助返乡务工人员实现“家门口就业”。

市场主体是实施乡村振兴的关键。2018年以来，东海县依托各地的资源特色，积极引进企业落户到村民的家门口。同时，通过出台专门政策、实施“凤还巢”计划等，不断完善服务网络，引导外出务工人员返乡就业，激发各类人才创业热情。截至目前，全县陆续有4万多名外出务工人员返乡在家门口就业创业，为乡村振兴带来了新动力。（江苏东海县委宣传部 张开虎）