决战脱贫攻坚绝非一时之功。扎扎实实做好就业扶贫，就要下“绣花”功夫。“绣花”讲究细密工整，需要过硬的本领。江西省樟树市就业局整合自身职能，强化职责，狠下功夫，为贫困户培养“造血”功能，最终实现贫困户离开“拐杖”也能走路，而且走得稳、走得远。

完善动态基础数据库，详实贫困户信息。江西省樟树市就业局时刻谨记一点，详细、完善的贫困户信息才能为政策决策、扶贫计划提供依据和保障。通过19个乡镇（街道）的基层工作人员登记、核实辖区内贫困户的年龄、就业状况、就业技能、受教育程度、培训意愿等基本情况，实时、动态掌握贫困群体的情况，及时开展就业、失业自我报告登记和跟踪登记，为精准就业服务打下基础。充分利用基础数据库，及时开展就业援助，让就业困难群体尽早实现就业再就业。

搭建人岗对接平台，夯实贫困户就业渠道。切实发挥公共就业服务机构牵线搭桥的“红娘”作用，充分发挥人力资源市场功能，一方面努力搭建“有形”的求职招聘对接平台，另一方面进一步强化“无形”的网络招聘平台。一是今年春节前后，充分利用外出务工人员返乡的有利时机，举办3场大型企业人才招聘洽谈会及各乡镇（街道）专场招聘会，进一步促进了城乡劳动者、返乡农民工及贫困户实现家门口就业。据了解，春节最后一场招聘会上共有42家市工业园区企业提供岗位1000多个，现场达成就业意向310余人次，发放就业宣传资料2000余份。二是是在19个乡镇的264个村委的门口、人流集中地方、村头醒目的地方张贴樟树就业二维码以及将二维码在送至贫困户手中。

强抓技能培训，提升贫困户就业技能。依托动态基础数据库，针对未就业、有培训意愿的贫困劳动力，在全市19个乡镇（街道）开展就业扶贫精准培训，通过制定培训计划，创新培训方式，结合贫困对象需求和企业用工需求开展培训，确保贫困对象中有就业和培训需求的劳动力全员参加培训，力争实现培训一人、就业一个、脱贫一户，达到“一户一技能、一户一就业”的目标。

开发公益性岗位，兜底保障一批贫困户。为最大程度的发挥公益性岗位的作用，樟树市就业局结合农村生产生活实际，开发治安协管员、交通协管员、城乡保洁员、社区文化管理员等公益性岗位，确保每个村委一个公益性岗位，引导劳动年龄内有意愿和就业能力的建档立卡贫困户劳动力通过公益性岗位安置实现就业脱贫。据统计，通过公益性岗位安置贫困户劳动力总数为365人。（江西省樟树市劳动就业管理局信息报道组 李燕中）