为切实将技工大省、就业扶持民生工程落到实处，春节以来，安徽省安庆市大观区结合“就业援助月”、“接您回家”、“春风行动”、“‘巾帼风采’女性专场招聘会”等专场活动，在上级民生工程目标任务尚未下达的情况下，提前启动2018年就业民生工程，全面实施就业优先战略和新一轮就业政策，帮助就业困难人员、未就业高校毕业生等就业重点人群尽快实现稳定就业。截至目前，已开展技工大省-企业新录用人员岗前技能培训74人，开发公益性岗位85个，开发高校毕业生就业见习岗位12个，取得良好开局。

一、高质量确保精准调度 一方面抓制度促行动，出台《大观区2018年技工大省-企业新录用人员岗前技能培训实施办法》和《大观区2018年就业扶持工程实施办法》，与各乡镇、街道签订目标责任书，落实具体责任人，细化工作任务，制定各项工作“路线图”及时间表，采用责任倒逼机制，挂图作战，助推目标任务落实生根。另一方面抓调度推落实，制定就业民生工程逐周协商制度，实行“一月三报”办法，精准调度工作进展情况，进一步拉高标杆，绷紧时序进度这根弦。局主要负责同志、分管负责同志坚持问题导向，带领各业务科室人员深入乡镇、街道开展驻点调度，就相关疑难问题现场协调处理。

二、高密度抓好摸底走访 一方面深入大观经济开发区、汇峰广场等用工需求量大、工种多的单位，通过实地走访、座谈会等形式了解用人单位缺工数量、缺工工种等实际用工需求和培训需求，在区人力资源市场和海口镇开展“大观经济开发区专场招聘会”，现场发放公益性岗位开发、高校毕业生就业见习等政策宣传材料1200余份，签订就业意向书50余人。另一方面深入海口镇、山口乡、部分社区等地了解返乡农民工、就业困难人员、残疾人、下岗失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体工作需求和技能需求，举办各类“春风行动专场招聘会”11场次，通过“就业百宝箱”、“大观职介”、电子显示屏滚动播放等方式大力宣传就业扶持政策，吸纳重点人群上岗就业。

三、高频率开展现场招聘 一方面抓好常规招聘活动，通过全方位立体宣传，动员各类求职者和用人单位积极参与，每周五定期在区人力资源市场举办现场招聘会，发挥传统媒体和新兴媒体作用，加大“安徽公共招聘网-安庆就业网”和“大观职介”上线运行力度，分主题、分阶段，及时在网上发布招聘安排、服务对象、岗位需求等信息20余期；另一方面抓好重点大型招聘活动，积极谋划5月、6月、9月、12月市人社局交办我区的“每月逢8-大型招聘会”，深入动员，精心组织，主动联系企业和高校，丰富招聘内容，提升招聘效果；第三方面抓好分类招聘活动。春节前后组织开展“就业援助月残疾人专场招聘会”、“春风行动‘接您回家’”、“春风行动专场招聘会”、“‘巾帼风采’女性专场招聘会”、“化工人才专场招聘会”等专场招聘活动10余场次，加快“汇峰广场专场招聘会”等招聘活动工作进度，活动现场发放宣传材料3000余份，达成初步就业意向320余人，同时，设立“就业政策咨询台”、“就业民生工程宣传台”等政策宣传解答处，大力宣传就业扶持民生工程，营造就业扶持工程帮扶就业的浓厚氛围。

四、高效率推动政策落实 对在招聘会上达成初步就业意向的求职对象，及时跟踪了解对接情况，协商尽快安排上岗。对吸纳就业困难人员和毕业年度高校毕业生较多的狮凯纺织、万纬工程等7家企业，及时兑现社会保险补贴37余万元，及时向天诚保安、世纪联华等20余家用人单位和杨贤生等83名公益性岗位上岗人员兑现第一季度公益性岗位补贴30余万元，及时向一然教育等11家就业见习基地兑现第一季度就业见习补贴8万多元；对新录用人员较多的飞凯高分子等单位，组织开展企业新录用人员岗前技能培训74人，目前已经顺利接班。对劳动者需求较多且市场紧缺的家政服务等工种，第一期开展技能培训160余人。（大观区人社局 王争锋）