近年来，各地各部门纷纷出台举措，在吸纳人才上施妙计、出亮招，为人才引才聚才发挥了积极作用。特别是在人才引进培养上，各地给予资金、资源、荣誉，引进人才创新创业，促进人才发挥作用，形成尊重人才、尊重知识的良好局面。

国以才立，业以才兴。发展离不开人才，人才在改革创新中的重要性也不言而喻。引进发展所需、事业所求的人才，激发人才创新创造活力，有利于推动地方经济社会发展。各地求贤若渴之心不减，对人才的“争夺”力度加大，为引才聚才打造“强磁场”、激发人才活力，是对人才价值的肯定。在招揽人才中，送钱、送房、送户口，就是要给予人才待遇、荣誉，提高人才获得感，增强干事创业活力，既让人才从推动地方发展的实践中得到淬炼和成长，也让事业成为吸引人才的动力。当然，吸引人才不能简单地用金钱“攀比”、用待遇开路。如果忽视人才的发展、事业的需要，可能会带来人才频频跳槽，带来人才浪费，不利于调动人才积极性。

人才最看重的是事业。让人才扎根，需要推动形成以事业为上的导向，让事业立身、以事业为舞台，在干事创业中找到坐标、实现价值。要采取必要的资金投入、政策优惠、激励机制，搭好事业平台，营造干事创业的良好环境，激发人才活力，推动人才创业创新。在用优厚待遇吸引人才的同时，要注重加强人才的服务和管理，不断改进和完善人才评价机制，建立起严格的人才跟踪评估和淘汰制度，引导人才把心思和精力集中到干事创业上，让人才安于专研、勤于创造、乐于创新，形成引才聚才的良性效应，营造人尽其才、各尽其责的生动局面，让人才作用竞相迸发，实现地方经济社会发展行稳致远。（贵州省遵义市委组织部 冉鹏）