为帮助农村劳动力转移就业、务工增收，开辟一个能够在外长期稳定就业并获取稳定收入的工作机会，切实帮助贫困农村劳动力转移就业，新源县人社局努力将富余劳动力打包整合、利用三项举措促使转移就业“大军”奔向全国各地。

一、建立服务好机制。突出有组织转移工作重点，成立县、乡、村“三级”有组织转移工作领导小组，层层签订责任状。加强新疆驻江西工作组力量、加强当地党委政府、相关部门和企业等之间的沟通，保持畅通，赢得支持和帮助。对转移人员实行乡镇维稳办、派出所与劳动输出地派出所每月一对接，做到动态管理、实时掌握动态。

二、转变就业好观念。全县各乡镇劳动保障站（所）坚持就业扶贫，以组织18到35岁富余劳动力召开动员大会、邀请党校老师讲课转变农牧民就业观念，充分利用广播、电视、微信平台、入户调查走访和参加劳务洽谈会等方式，大力宣传内地企业招工信息、合同维权、优惠政策。

三、树立就业好标杆。通过在企业就业人员回来现身讲解就业经历和就业后的家庭变化及阿尔善村先行向内地企业转移的200名富余劳动力，树立典范，全力转变少数民族不愿外出的传统就业观念，变“要我就业”为“我要就业”，实现外出务工转移就业作为群众增收致富的重要渠道。（新源县人社局通讯员 李娜）