3月1日上午，2018济宁经开区“春风送岗”大型集中招聘活动圆满落幕，362名求职者通过招聘活动走上工作岗位。

此次招聘活动为期4天，共有32家区内企业参加，涵盖了财务会计、机械工程、部门经理、办公文员、生产工人、平面设计等80多个专业工种，现场求职者突破5000人，486人与企业达成就业意向，其中80人在招聘活动期间就已上岗。“互联网+招聘”成为此次招聘活动的亮点，求职者通过线上平台进行预约，然后到现场进行精准洽谈，实现企业和求职者双向良好沟通，提升了就业的精准性和成功率。

人才是推动新旧动能转换的催化剂，企业作为创新的主体，抓好人才是关键。经过几年发展，济宁经开区营造出良好的人才发展环境，创造了公平自由的竞争氛围，有效保障各类人才不同阶段的发展需求。此次集中招聘活动与24名研究生以上学历高层次人才达成初步就业意向，一定程度上缓解了企业对高层次人才的需求，为推动济宁经开区新旧动能转换提供了有效的人才支撑和动力支持。（孙文亭 刘培鹤）