每年的“春风行动”招聘会是九江市的就业重头戏，返乡务工人员作为该市的一群特殊人员，该市劳动就业服务局精准定位，为留住他们在家乡“添砖加瓦”，该局在2018年的“春风行动”中为他们开起了“就业小灶”。

大力宣传，营造氛围 为了使返乡务工人员能够以最快的速度得知“春风行动”活动内容，该市建立了电视、网站、微信、大屏幕、广播5个宣传平台，采取了悬挂条幅、印发宣传单、发送宣传短信等多种宣传渠道进行通知，并利用春节前后人口集中的特点，在人员密集的地段设立咨询台，向务工人员提供及时有效的用工信息、务工常识、法律咨询、就业指导等服务。让返乡人员进一步了解家乡发展变化，激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。此次活动分发宣传资料4.5万份，提供免费服务7600余人次，并针对群众实际情况提供相应的政策帮助，帮助企业和务工人员实现了成功的对接，得到了百姓的高度认可和赞誉。

搭建平台，拓展渠道 充分发挥人力资源市场功能，广泛收集和发布用工信息，将适合的岗位信息面向全市招聘，及时调整劳务输出方向，对有就业愿望和能力又无法在本市找到合适岗位的，积极组织向周边县市乃至更远地区推荐就业，基本形成了以九江为中心、半径150公里的用工输送渠道网络。组织“送岗”小分队，奔赴湖北武穴、黄梅，安徽宿松，上饶，彭泽……这些务工大村举办专场招聘会，提供最新的岗位信息和宣传九江市关于就业创业的优惠政策，送岗位、送信息、送政策，让身处异乡的九江人也能够轻轻松松实现就业。与此同时，南昌、黄石也积极带着岗位来到九江，进一步促进城际用工互动融合。

开展培训，提高素质 在对返乡务工人员工作情况摸查的基础上，市县两级就业部门则着力加强对各类培训的监督检查工作。根据返乡务工人员的个人意愿，利用企业场地设施，以实际操作为主要方式，制定培训计划并积极落实就业培训计划、提供短期就业培训，组织动员有培训意愿的进城务工人员参加技能培训，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。（江西省九江市劳动就业服务局 周娜）