推进全民技能振兴工程示范市建设

近年来，河南省新乡市积极推进实施与河南省人社厅签订的《共同建设新乡全民技能振兴工程示范市框架协议》，不断完善政策激励机制，开展多种形式的职业技能培训。

统计数据显示，新乡市近年来开展各类技能培训133万人次，开展职业技能鉴定31.6万人次，培养高技能人才6.5万人，高技能人才平均年增长在20%以上，占技术工人的比例达27.3%。

为郑洛新国家自主创新示范区建设，新乡市提供了可靠的技能人才支撑。

每年评5名“牧野大工匠”、50名“牧野工匠”

把全民技能振兴工程作为促进全市经济发展的战略工程来抓，新乡市出台了一系列配套政策。

2017年，新乡市印发了《2017年深入推进新乡全民技能振兴工程方案》、《弘扬工匠精神打造“技能新乡”专项工作实施方案》等七个配套文件，明确了各部门及企业的责任。

以“政府奖励为导向、企业奖励为主体、社会奖励为辅助”，新乡市在河南省率先建立了有突出贡献高技能人才政府津贴制度，每3年进行一次评选，评选上的高级技师和技师，每人每月可以领到相应数额的政府津贴。

2017年，新乡市又出台了《新乡“牧野工匠”三年行动计划》。

该计划规定，全市每年评选5名“牧野大工匠”和50名“牧野工匠”，政府将分别给予5万元和1万元的一次性奖励，并对获得“牧野大工匠”的个人所在企业，给予10万元的一次性奖励。

公司有培训基地、车间有培训场地

公司有培训基地、车间有培训场地、班组有培训园地，企业职工全员参与、人人有学习档案、月月有量化考核。在新乡，一个完整的三级培训网络日渐形成。

“招工即招生、入企即入校、校企联合培养”。通过校企合作等方式，新乡市组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训。

目前，新航集团就和新乡技师学院启动并完成了首批49名新型学徒制学员培训。

同时，新乡市还印发了《关于开展2017年度急需紧缺技师高级技师培养工作的通知》，对责任目标和补贴标准进行了明确，对各级人社部门和培训机构提出了具体要求。

依托企业和院校等机构，新乡市新培养技师601人，推荐和新培养高级技师93人，高级技师岗位技能提升培训65人。

各项技能竞赛成绩一直名列前茅

在河南省人社厅确认的第44届世界技能竞赛省级技能竞赛训练基地中，河南省共有12所技工院校，承担了26项竞赛项目主辅基地的任务。

新乡市技工院校的“数控车、机电一体化、工业机械装调”等16个竞赛项目被确定为主辅基地，占河南省主辅基地数量的三分之二以上。

不仅全力支持竞赛基地建设，而且还高规格奖励技能人才。

新乡市积极组织职工职业技能竞赛，每年选择80至100个职业工种进行比赛，对比赛的优胜选手颁发“新乡市五一劳动奖章”、授予“新乡市技术能手”称号。目前，每年参加竞赛的的人数都超过50万。

在历年职业技能全国大赛中，新乡市通过市级竞赛选拔出的优秀选手，代表河南省先后获得第三、第四、第五和第七的优异成绩。在历届全省技能大赛中，新乡市取得各项竞赛第一名的数量，均占竞赛奖项的三分之一以上。

2017年，新乡市还成功举办了由人社部和中央电视台主办的《中国大能手（第三季）》数控组合项目比赛以及人社部主办的“技能中国行2017——走进河南”活动，充分展示了新乡市在高技能人才培养方面的成果。（王学胜 郭志刚 王立奎）