为不断提高劳动力素质技能培训的精准性，确保有培训意愿和就业能力的贫困群众培训全覆盖，固原市提前谋划，全力推进2018年劳动力素质提升技能培训工作。截至目前，全市城乡劳动力职业技能培训已开办32期，培训1570人。

一是摸清底数，制定工作方案。聚焦主导产业和特色优势，紧盯市场需要、群众需求、发展需用，对2018年确定的建档立卡贫困户逐村逐户进行摸底，确保培训对象精准。原州区整合部门培训资源，精准衔接工作环节，全面提升规范化、制度化管理水平。西吉县下发及时分解任务，层层落实工作责任，严格执行“五统一”模式，关口前移，严把质量。

二是围绕需求，确定培训内容。各县（区）紧紧围绕培育和打造特色劳务品牌，遴选确定52个社会信誉度高、教学质量好的培训机构承担培训任务。确定了容易就业、收入相对高的建筑类、工程机械类、社会服务类和清真餐饮类等四大类15个工种开展培训。原州区开展进村上门送培训下乡活动，收到群众的普遍欢迎。

三是强化监管，确保培训质量。各县（区）加强对培训班次的日常巡查工作，加强和和规范了政府补贴职业技能培训合格证书的发放和管理工作，统一实行结业考核备案制度。泾源县和彭阳县制定详实的培训监管考核办法，每个班次不少于3次的抽查和重点检查，要求结业考试结束5个工作日内，必须进行报备，开展学员信息、参考率、考试成绩审查工作，确保学员结业考试真实性和有效性。

四是拓宽渠道，开展就业扶贫。各县（区）围绕如何让群众培训后实现就业，不断开辟新的转移就业扶贫基地。隆德县积极开展“扶贫车间”到村组行动，真正让群众在家门口参加技能培训并就地就近安置就业。同时，开通“固原掌上创业就业”微信公众号，提供各类就业岗位和信息，让每个学员培训结束后都能结合自己的实际和培训工种情况掌握和了解适合自己的就业岗位，确保参加职业技能培训后能实现就业增加收入。

（固原市人社局 供稿）