近日，江西省奉新县连续第11年开展“春风行动”系列招聘活动，本次“春风行动”专场招聘系列活动具有企业数量多、岗位优、吸引力强三大特点。一方面为县内企业解决用工难题提供了桥梁和纽带，另一方面满足了就业扶贫对象、普通高校毕业生、妇女、残疾人、复员退伍军人、失地农民、城镇下岗失业人员等特殊群体的实际就业需要，引导全县求职者在家门口就业。

亮点一：宣传渠道多元化、营造就业氛围

县就业局以年画形式新印制了《致外出务工人员的一封信》、《务工指南》、《创业培训》、《就业帮扶政策》、《创业担保贷款》等相关一系列政策宣传单，在街道、乡镇入户发放张贴，还通过微信公众号、网络媒体宣传吸引返乡务工人员参加招聘会，真情挽留返乡人员在家乡就业，提前营造招聘氛围，引导外出务工人员返乡就业，打好“春风行动”宣传牌。

亮点二：求职者更趋就地就近就业

与往年不同的是，在家门口就业越来越受到众多打工者的欢迎，同样也能赚到钱，而且生活开支花费少，还能照顾家庭，在家门口就业解决了返乡农民工的后顾之忧，可谓“挣钱顾家两不误”。“工资都差不多，到外面打工一年只能回家一次，春节回家买票难，也照顾不了大人小孩，还不如留在家乡就业。”来自赤田镇的刘炳荣道出了许多求职者的心声。本次招聘会吸引了53家企业提供近2000个就业岗位，让求职者不再背井离乡去外地打工的愿望得以实现。

亮点三：企业提高待遇招揽人才

春节长假前后，企业将招工放在了工作的首要位置，用工需求大的企业大多是纺织、化工等劳动密集型企业。由于旧订单未完成，新订单又来，缺人不缺单，因此用工十分紧缺。据华春色纺的人事负责介绍：“缺口大概在60人左右，福利这一块企业一直在改善，比如说员工的住宿环境、饮食、休假，包括薪资调整，我们将有更多的奖励晋升机制”。同时，部分企业求贤若渴，频出新招，现场直接组织有就业意向的求职者赴企业现场体验、考察工作环境，参观生产车间，期望得到求职者的青睐。

亮点四：企业求贤若渴抢“熟手”

招聘现场，一方面是求职者多元化的诉求，另一方面则是企业求贤若渴。为了招到“熟手”，不少企业通过提供优厚待遇吸引有相关工作经验的返乡求职者。华士药业招聘位前的“4000元底薪、买五险、包食宿、年终奖”的优厚条件，吸引了众多求职者询问，由于要求2年以上的工作经验，咨询者大多为返乡人员。“对于这些有一定工作经验的求职者，企业非常欢迎，进行简单培训后，很快就能上岗。”该企业人事部介绍，近年来，返乡求职者越来越多，今年这一现象尤其明显。值得一提的是，前来应聘的返乡人员中，24岁至36岁的年轻人占多数，这些年轻人不仅具备一定技能，而且他们在外打拼过，既然选择回家乡就业，肯定经过了深思熟虑，更能够稳定下来，对企业发展也更有利。

亮点五：就业部门尽职尽责促就业

为促进本地务工人员充分就业，县就业局提前部署谋划，认真开展了2018年春季企业用工需求调查和劳动者求职需求调查，集中力量做好就业供求信息的收集、整理工作，最大限度满足县内企业用工需求，真正让有转移就业意愿的农村劳动者特别是农村贫困人口得到有效的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；有技能提升愿望的城乡劳动者得到免费技能培训；有创业愿望的城乡创业者得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持；有用人需求的企业和各类单位得到便捷有效的就业服务。同时，建立“永不落幕”的网络招聘平台，助力企业与求职者双赢。

据悉，招聘会当天共有1400名求职者进行了登记，800多名求职者达成了就业意向。（余艳）