江西省万载县2018年春季就业“春风行动”已拉开序幕。2月9日在县政府广场首场招聘会参加招聘人员1180多名，850多名求职者与60多个招聘企业签订了合约，签约率达72%，创历史新高，为推动就业“春风行动”，促进“大众创业、万众创新”的发展打下了扎实的基础。

去冬以来，万载县精心部署春季就业招聘“春风行动” ，分别调整充实了县、乡镇（街道）“春风行动”工作领导小组，制定周密的工作方案，落实工作责任。建立新常态用人招聘机制，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成了机构全、职能强、辐射广的劳动就业服务体系，为求职者提供了“面对面”的就业优质服务。为使更多的用工单位招到合适的员工，让更多的求职者找到满意的工作。该县组织领导、人员深入企业采集用工情况，精准掌握企业用工信息，依托乡镇（街道）、行政村、社区基层公共服务平台，为农民工、外出务工返乡人员、农村剩余劳力提供优质就业、创业服务。大力开展送政策、送岗位、送信息服务，做到“帮扶到人、岗位到人、政策到位、服务到家”，促进了劳动者和企业用人单位的有效对接。

万载县不断加大培训力度，建立用工机制。创新集中与分散、上下互动与整体联动、集中招聘与送政策、送岗位、送培训的“三结合” 模式，对外出务工人员、返乡就业和农村剩余劳力本着就地、就近培训和就业的原则，使更多的劳力资源稳定在工业园区、县和乡镇企业就业。同时，落实就业人员的合法权益，积极引导企业创优用工环境，建立促进员工同工、同酬、同权的和谐劳动关系，强化人文管理，以较好的待遇保障员工，以入微的体贴感染员工，以宽广的平台发展员工，以真正的民主激励员工，达到善待进人、感情留人的目的。（江西省万载县人社局 吴成全）