为进一步促进全市城乡劳动力转移就业，全面提升劳务经纪人的业务素质和工作能力，培育壮大劳务经纪人队伍，推动青铜峡市劳动力转移就业有序化、组织化、规模化发展。2月7日，由青铜峡市就业创业和人才服务局主办，委托青铜峡市塞上一家职业技能培训学校承办的2018年全市劳务经纪人培训班在塞上一家网创园举办。青铜峡市副市长杨红英及青铜峡市人力资源和社会保障局、就业局、扶贫办的单位负责人参加了开班仪式。

来自全市各镇、村从事建筑、景观绿化、种植、采摘、运输等行业的150多名劳务经纪人和8个镇劳动保障事务所工作人员接受了为期2天的专业化培训，教室内座无虚席，气氛热烈。此次培训旨在通过培训进一步提升劳务经纪人整体素质，规范用工行为，引导和帮助劳务经纪人准确把握市场规律，提升服务产业发展的能力，带动更多务工人员增收致富，从而加快青铜峡市农村经济快速发展。

培训班邀请了自治区就业创业服务局劳务工作管理科科长杨娣对劳务经纪人从业服务中应掌握知识、政策进行了指导和培训，深入浅出地讲解了劳务经纪行业的发展历史、劳务经纪人所应具备的专业知识和从事劳务经纪的相关技巧方法，以典型事例引导，着实引起了大家的听课兴趣。青铜峡市劳动仲裁办主任李金平对如何维护劳动者的合法权益采取案例解析的方式向大家进行了讲解。青铜峡市就业局、社保局相关负责人对就业创业、社保、医保、工伤保险政策进行了解读。小云劳务公司经理叶小云、兴越劳务公司经理李占海分享了自己的劳务经纪从业经历、发展历程。2天的培训使学员们学到了以往所不具备的劳务经济业务和管理知识，如：目前全国以及青铜峡市的就业形势、劳务经纪人的权利和义务、劳务派遣怎样规范化运作、怎样打开经纪人工作局面、如何树立良好的形象、提高应变沟通能力、相关国家政策法规、经纪人规章制度等，使学员们懂得了如何做一名合格的劳务经纪人。理论知识培训学习结束后，市就业创业和人才服务局组织劳务经纪人进行结业考试，考试合格后颁发全区统一的《劳务经纪人证书》。

杨红英副市长指出：“此次培训就是通过主动作为，提升农村劳务经纪人的认识和从业积极性，提高业务素质和实操水平，打造一支服务青铜峡峡市经济社会发展和农民群众增收致富的专业化劳务经纪人队伍。希望大家要自觉遵守培训纪律，珍惜机会，掌握应当具备的专业知识和相关技能，努力成为合格的劳务经纪人。学以致用，促进成果转化，积极开展劳务经纪活动。特别是春节返乡回流高峰期间，多收集、早收集用工信息，针对市内、区内企业增多，用工需求增大的实际，及时调整思路，打好组合拳，优先保障区内、市内重点产业企业用工，服务经济发展”。

近年来，市委、政府高度重视劳务经纪人培育工作，充分发挥其为重点企业招工、服务劳务经济和促进劳动力输出的作用，着力打造劳务经纪人专业队伍，大力助推劳动者有序化、组织化和规模化转移。2017年，青铜峡市转移农村劳动力就业24619人，实现工资性收入3亿元，其中有组织输出13471人，有组织输出已占到劳务输出的半壁江山。今后，劳务经纪人和劳务派遣组织，将成为青铜峡市用工企业和务工人员的沟通枢纽，形成遍及全市各镇的劳务网络，为青铜峡市城乡劳动力转移就业发挥更大的作用。（青铜峡市就业创业和人才服务局 花蕊）