近日，2018年浙江省人社工作电视电话会议在杭州市召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实省党代会、省委经济工作会议和全国人社工作会议部署，总结党的十八大以来工作，谋划今后五年工作思路，部署2018年重点任务。

会议指出，刚刚过去的2017年，是具有重要里程碑意义的一年。全省全年城镇新增就业127.2万人，城镇登记失业率2.73%。全年帮扶失业人员再就业45.1万人，其中困难人员就业12.9万人。

截至2017年12月底，浙江全省企业职工基本养老保险参保人数2501万人、城乡居民基本养老保险参保人数1201万人，本省户籍法定人员参保率达到88.6%。医保改革“三突破”任务高质量完成，医疗保险参保人数5252万人，本省户籍基本医疗保险参保率达到98%以上。社会保险基金累计结余5938亿元，运行总体平稳。制定“浙江无欠薪”行动实施方案，建立考核验收指标体系，推进“双爱”综合试验区创建。开展示范仲裁庭创建活动和要素式审理模式改革试点，建立仲裁案件跨区域预受理制度。“最多跑一次”改革迈出坚实步伐，初步形成“最多跑一次”标准化体系。

会议提出，2018年浙江省人社工作要加强高层次高技能人才队伍建设。实施“百千万”高技能领军人才培养工程，全年新增高技能人才20万人以上。全年城镇新增就业80万人以上，城镇调查失业率5%、城镇登记失业率3.5%以内。多渠道促进高校毕业生等青年群体、低收入农户、残疾人等重点人群就业。支持创业带动就业，加强公共就业服务。强化精准扩面和动态管理，确保本省户籍法定人员基本养老保险参保率达到90%，基本医疗保险参保率巩固在98%以上。建立覆盖城乡、协调联动的治欠保支工作格局，全力打造“无欠薪”县（市、区）。

会议强调，跟上新时代，把握新要求，推动新发展，关键要打造政治过硬、本领高强的人社干部队伍。任何时候都旗帜鲜明地讲政治，交出过硬政治答卷。不断提高抓工作的政治站位，交出过硬业务答卷。增强全面深化改革的担当意识，交出过硬改革答卷。注重真学善谋狠抓落实，交出过硬作风答卷。以永远在路上的执著推进全面从严治党，交出过硬清廉答卷。（吕文文 楼春燕）