2018年以来，奉新县加大了基层人社所建设力度，基本上实现了“六到位”和“六统一”的目标。即：机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位；统一设计、统一标准、统一外观标识、统一施工、统一设施配备、统一工作制度。截止目前，奉新县共有18个乡镇（场、办事处、管委会）均规范建设有基层人力资源和社会保障服务所（以下简称人社所），加上城区和工业园区，共20个基层人社所。基层人社所的数量增加，平台建设服务质量也在不断提高。

一是建设更规范化。近几年，奉新县就业局进一步增加了设施投入，相应的服务平台规模更大，更加规范化、标准化、信息化。其中，如农牧渔场就进行了全面改建、装修，建成了集社会保障、就业服务等业务为一体的一站式服务大厅。仰山乡改建了150多平方米的原社会保障所和便民服务大厅。改进建设后的服务大厅宽敞明亮、设备齐全，配备了电脑、打印机、电子屏、办公桌、空调等办公设备。

二是配备更标准化。该县高度重视基层就业服务工作，各个乡镇场配备了相应的业务骨干充实到就业服务队伍中，业务人员均为高学历、高素质的人才，根据需要还配备了就业服务协管员。为了使就业基层平台更加标准化，各个乡镇都定期开展了就业服务业务培训。例如，上富镇、干垦场等乡镇，2017年以来，组织开展了5次业务培训，并邀请县人社局业务骨干参与指导。同时，各乡镇服务中心积极参加市人社局和县人社局组织的业务培训会。

三是服务更信息化。各乡镇工作人员熟悉相关政策法规，业务熟练、流程清楚，能够促使基层平台工作更加信息化。各个乡镇地区都配备了电脑工作，一些乡镇利用网络拓宽服务范围，发展基层服务工作，帮助更多基层农民劳动力就业创业。他们还通过相关的互联网平台如微博、微信等，联系群众，宣传就业服务政策以及相关的就业岗位信息。例如：赤田镇建成3个村级人社站的基层公共就业服务工作平台；农牧渔场建立了就业服务平台工作QQ群、微信群，通过互联网开展就业政策宣传、业务办理等工作，极大地方便了全场群众，便捷高效地为再就业人员提供了就业指导。（奉新县就业局 邹红平 温亚萍）