为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，1月2日至2月2日就业援助月期间，新余市渝水区公共就业人才服务局采取了一系列有效措施，多渠道提供优质服务，开展了一系列就业援助活动，取得了较好的成效。

入户调查，按不同需求建立台账。充分发挥基层平台的作用，组织各乡镇基层劳动保障所（站）、社区居委会选派工作人员进村入户开展调查，共入户走访就业困难人员、残疾登记失业人员、零就业家庭647户，了解掌握需要就业援助对象的底数和基本情况，按照求职需求、技能培训、创业培训等分类建立好台账，汇总到渝水区公共就业人才服务，进行动态管理和有针对性开展援助。

线上线下，发布企业用工信息。为方便就业困难人员找工作，该局通过线上、线下发布企业用工职位，线上通过微信公众平台、渝水区就业创业网推送就业岗位1200余个；线下通过编印企业岗位信息专辑和各种就业、创业等优惠政策手册，在组织基层平台工作人员入户调查的同时，把企业岗位信息专辑和就业创业政策手册送到群众家中。在就业援助月活动期间，发放政策宣传手册10000份（册），春风行动、就业援助企业岗位信息专辑40000份，让群众足不出户也能找工作。

根据需求，开展专项招聘活动。按照前期的摸底情况，根据实际分析并与企业进行岗位对接，为企业和就业困难人员搭建互动平台，该局制定了详细招聘活动实施方案。1月18日，在渝水区人力资源市场开展就业援助月专项招聘会，组织市内诚信经营企业63家，提供就业岗位1600余个。通过各基层平台宣传，组织协调辖区内高校未就业毕业生、16-18周岁未就业人员、返乡务工人员参加了本次招聘会，现场初步达成就业意向人数162人。

提升技能，开展养老护理培训。为帮助广大就业困难人员、建档立卡贫困劳动力提升就业技能，早日实现就业，1月25日，该局在水北镇成功举办了一期养老护理就业技能培训班，共有60名就业困难人员、建档立卡贫困劳动力参加了培训，并顺利结业。（新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根）