新年伊始，江苏省宿迁市宿豫区人社局精心谋划全年就业创业工作。在新的一年里，该局将认真贯彻落实党的十九大精神和省、市、区出台的各项就业创业惠民政策，做实做细各项工作，为全区企业和城乡劳动者提供更加快捷、优质的就业创业服务。

（一）搭建三大平台，服务企业用工。依托区人力资源市场、千鸟园就业服务广场、191就业创业服务网三大招聘平台，组织开展“春风行动”系列招聘活动、开展常态化招聘活动，切实为求职者与用工企业牵线搭桥，解决求职者就业需求，缓解企业用工压力；建立劳务合作基地，由区人社局统一组织，带领全区有需求的重点企业走出宿豫，到山西、河南等中西部地区参加招聘洽谈会，建立劳务合作基地，形成常态化人力资源合作方式；引入中介机构，与有实力的区内外社会人力资源服务机构合作，让社会中介机构参与到区人力资源市场运营中，激发区人力资源市场活力。

（二）加大培训力度，提高就业质量。扩大城乡劳动力技能培训的覆盖面，全力提高培训技术含量，结合“三进三帮”活动，进村入户了解农民就业创业需求。在充分调查摸排的基础上，联合宿迁技师学院，深入乡村，开展“下乡培训”、“订单培训”、“岗前培训”。进一步优化培训结构，合理安排各类培训，扩大培训规模，根据不同行业、工种的特点，采取短期培训与长期培训相结合的方式，对用工需求较大的工种，有针对性地开展培训，创新培训模式，提高培训质量，确保培训一人就业一人。

（三）开展走访调查，援助重点群体。依托基层人社平台，采用登门入户、电话回访等方式，进一步完善对离校未就业高校毕业生的实名制调查登记、服务工作，确保实名登记率和就业服务率均达100%；大力开展城乡就业困难人员就业援助，完善就业困难人员援助制度，结合“三进三帮”帮扶活动，入户调查贫困家庭基本情况、就业创业需求等，为符合条件的就业困难人员发放社保补贴，对有就业需求的，开展技能培训、职业指导、岗位推荐和创业帮扶等，确保城乡“双零”家庭动态清零。

（四）强化载体建设，助推全民创业。深入贯彻落实省、市、区创业扶持政策，对符合条件的创业者提供一次性初创补贴，创业带动就业补贴等，充分发挥创业引导扶持资金在促进创业、推动就业方面的积极作用；积极宣传小额担保贷款政策，优化担保程序，切实发挥其融资作用；强化创业载体建设，继续开展创业型乡镇（街道）、村（社区）的创建工作，推进省级创业孵化基地和大学生创业项目的培育和遴选工作，引导各类创业载体和众创空间等新型孵化机构，提供优质高效的创业服务，充分发挥创业载体和创业项目在提升创业效能中的重要作用；加强创业培训工作，与宿迁技师学院联合开展创业培训，创新推行“1+X”创业培训模式、“SYB+网创”培训模式，注重培训质量，加强培训过程管理，努力增强培训效果。（江苏省宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局 陆敬元 王彪）