2017年，河北省青龙县人社局坚持就业是民生之本，通过搭建就业平台、落实就业政策、开展就业培训、创业带动就业四举措，超额完成全年就业目标任务。该县全年城镇新增就业6224人，城镇失业人员再就业3106人，就业困难人员再就业766人，分别完成全年目标任务的100.4%、124.2%和127.7%；城镇登记失业率为3%，控制在4.0%的目标范围内；新增农村劳动力转移就业5643人，完成全年目标任务的141.1%。

一是搭建平台促就业。通过建立“政府推动、品牌促动、能人带动”的工作机制，力争新建效益好、工作稳定的劳务输出基地50个，进一步加大“订单式”、“定向性”劳务输出，不断发展壮大劳务经济。采取“走出去，请进来”战略，以县人力资源市场为龙头，乡镇劳动保障事务所为主体，开展“春风行动”等大型劳务洽谈活动，为全县劳动者提供就业平台。结合“就业直通车”的开通，重点做好北京、天津、唐山、秦皇岛等地重点企业的跟踪服务工作，为劳动者和用工单位搭建对接平台，确保“输得出、留得住、挣到钱”。

二是落实政策稳就业。积极协调政府机关、企事业单位，大力开发公益性岗位和高校毕业生见习岗位。全面实施“技能扶助计划”，帮助困难家庭子女免费上技校学习专业技术。深入推进援企稳岗，严格落实社保补贴、岗位补贴等优惠政策，实现符合条件人员应享尽享。

三是开展培训拓就业。紧密结合市场需求和就业要求，扎实开展职业技能培训，实现职能培训与市场需求的无缝对接。创新职业培训模式，引进社会职业培训机构，选择实用性强专业和中心乡镇，设点培训，以点带面，全面提高城乡劳动力技能水平。

四是推动创业扩就业。依托现有的河北青龙经济开发区、河北青龙物流产业聚集区等园区，积极协调并充分借助各类社会资源建立创业园区和孵化基地。加强创业辅导师资队伍建设，不断提升创业培训人员专业水平，根据城乡青年、高校毕业生、退役士兵、下岗失业人员等不同群体的特点，开展多层次、高质量的创业培训，切实提升创业者的创业能力。大力实施创业带动就业战略，积极提供创业信息发布、创业咨询、创业项目推介、创业指导等服务，实现以创业带动就业。（河北省青龙县人社局办公室 周宝财 ）