为扎实做好2018年技工大省技能培训民生工程工作，巢湖市人社局按照“早谋划、早动员、早实施”的工作要求，高标准布局，认真谋划2018年技工大省技能培训民生工程。

做好去年总结，保障新年开局。全面总结2017年技工大省技能培训民生工程工作，查摆问题，找出差距，理清工作思路，及早制定2018年工作规划；同时要求乡镇（街道）劳动保障事务所与培训机构对接，以及培训机构积极主动与辖区内有新录用员工的企业对接，了解2018年项目实施内容和要求，抓住工作重点，保障民生工程顺利开局。

提前动员培训，统一工作认识。于2017年12月下旬，召开17个乡镇（街道）分管负责人、劳动保障事务所负责人及工作人员业务培训班，重点解读技工大省技能培训政策，坚持公正、公开、透明原则，保障辖区内摸底调查登记及开班申报登记、审核、审批等相关工作规范操作。特别要求各乡镇、街道在实施技能脱贫培训过程中要结合当地产业结构和企业用工状况，有的放矢地开设培训工种，以便适应贫困劳动者就地就近实现就业。

加强多元监督，健全监督机制。按照属地（开班地）管理与人社部门电话回访、现场检查、视频监管相结合的方式，实现常态化督查，不断推进工程进展；实行属地（开班地）民生办、扶贫办联合监督机制，全方位地加大监管力度，提高培训质量。

实行公示制度，规范资金核拔。特别是技能脱贫培训补助资金，要实行村（居）、乡镇（街道）、市人社部门三级公示制度，做好培训对象补贴经费审核、培训资金拔付和管理使用等环节的监管工作，真正让补助资金落地生根。

加强宣传引导，提升群众获得感。加强政策宣传，创新宣传方式，提高贫困劳动者、企业新录用员工参与热情，进一步提升技工大省技能培训民生工程政策知晓度和满意度。同时，多角度做好民生工程信息宣传工作和实施进度情况介绍，提高群众知晓率和积极参与监督，提升群众获得感。

据了解，巢湖市超额完成了2017年度技工大省技能培训民生工程各项指标。合肥市下达巢湖市2017年度技工大省技能培训目标任务为：技能脱贫培训80人，培训合格率达到90%以上；企业新录用人员岗前技能培训1500人，培训合格率达到95%以上。截至12月初，技能脱贫培训共开设8个班，贫困劳动者免费参加培训人数287人，合格人数286人，占目标任务数的357.5%，培训合格率达99.31%，支付补贴资金43.57万元；企业新录用人员岗前技能培训共开设62个班，参训人数2029人，合格人数1988人，占目标任务数的132.53%，培训合格率达97.98%，支付补贴资金159.04万元。（巢湖市人社局 龙宇 陈明富）