转变服务理念是当前公共就业服务机构的重要课题。江西省武宁县公共就业人才服务局为破解人力资源市场结构性矛盾日趋紧张的状况，不断创新服务，以市场引领培训，提升劳动者竞争力促就业。 按需定培，迎合市场做培训。遵循市场经济发展规律，是职业培训工作的基本原则。江西省武宁县公共就业人才服务局在职业培训中高度重视市场调研，牢牢把握市场动向，根据市场需求和本地产业发展导向，广泛组织群众参加市场稳定、前景光明的家政服务、特色养殖、电子商务等领域培训，坚持以需定培原则。 转变理念，贴近群众搞服务。面对新形势，江西省武宁县公共就业人才服务局及时调整自身定位，切实转变理念为提升培训实效切实做好群众的服务，根据群众实际情况开展分层、分班、就近、集中培训服务，安排专人实行跟踪服务，在政策允许条件下不断简化培训办理程序，让劳动者能够全身心投入到培训中，提升学习效率。 在正确的理论指导与科学的实践探索下，2017年江西省武宁县公共就业人才服务局共实施各类培训班139期，培训人数达到5828名，培训人数再创新高，有效补齐劳动力技能短板，缓解了日趋紧张得结构性失衡问题。（江西省武宁县公共就业人才服务局 王平顺）