新年伊始，江苏省各级人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照江苏省委十三届三次全会精神和全国人社工作会议要求，对2018年各项工作进行了部署。在2018年这个关键之年，江苏省将坚持稳中求进工作总基调，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，千方百计促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推动人事制度创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，优化公共服务体系，为建设“强富美高”新江苏作出积极贡献。

推动就业创业工作高质量开展

2018年，江苏省启动实施青年就业启航行动，推进高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长三项计划，重抓促进新生代农民工转移就业岗位对接、技能提升、返乡创业三项举措。同时，统筹做好去产能企业职工、城镇就业困难人员、退役军人等群体就业援助工作。

为大力推进全民创业，江苏省积极发展各类创业载体，组建“创响江苏”创业联盟，举办形式多样的创新创业活动，鼓励各地筹建创业大学，深入开展省级创业示范基地和创业型街镇、村居、园区创建。

该省还将组织开展职业技能提升十大行动，联动落实就业前免费培训、上岗后补贴培训和成才时奖励培训三项政策；全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式，全方位提升劳动者就业创业能力。

江苏省还健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业创业服务体系；建设全省统一集中的就业信息管理和企业用工监测系统，科学评价地区和劳动者就业质量。

推动构建高质量社保体系

2018年，江苏省进一步完善企业职工养老保险省级统筹制度，更好发挥基金统筹互济功能。同时，继续巩固机关事业单位养老保险制度改革成果，提升城乡居民养老保险制度一体化水平，逐步探索实行工伤保险省级统筹。

江苏省全面实施全民参保计划，大力推进农民工参保，积极引导新业态从业人员参保，全力帮扶低收入困难群体参保，推进新增被征地农民刚性进保，深入实施工伤保险“同舟计划”。

按照标准化、信息化、专业化要求，江苏省大力推进“互联网+社保”建设，积极推动各项社会保险经办服务和信息系统一体化运行，持续提升基本养老保险关系转移接续、异地就医联网结算水平。

推动劳动关系高质量运行

2018年，江苏省探索建立全省劳动关系管理信息化平台，加强预警预测，重点关注供给侧结构性改革和国企改革、新业态用工、退役士兵权益保障等领域的矛盾和问题，及时掌握企业关停并转迁、职工安置分流、欠薪欠保、规模裁员等动态情况，提前做好风险防控、应急处置。

当地完善政府、工会、企业三方协商协调机制，推进劳动合同分层分类管理制度；建立和谐劳动关系企业和工业园区年度报告和评估认定制度；探索建立省级行业集体协商制度，促进协商合作和依法自主调整劳动关系。

该省还全面落实国家治欠保支三年行动计划，一手抓长效机制建设，一手抓专项整治。同时，江苏省开展全省劳动保障监察维权指挥调度中心建设，强化执法协作、失信惩戒和事中事后监管，全力维护职工合法权益。（苏仁社 刘荣华）