2017年长丰县明确目标任务和政策措施，广泛调查摸底，坚持狠抓实干，层层压实责任，提升技工大省职业技能培训能力，全县技能脱贫培训合格461人，完成目标任务的256%，共拨付资金75.6万元；企业新录用人员培训培训合格2664人，完成目标任务的133.2%，共拨付资金213.12万元；就业技能培训培训合格1022人，完成目标任务1000人的102.2%，拨付补贴资金116.66万元，圆满完成了2017年技工大省民生工程目标任务。

一、广宣传，让政策进千万家

2017年初，县人社局借助“春风行动”等多种活动，深入各企业、乡镇、村宣传就业技能培训政策、新录用员工培训政策、企业职工岗位技能培训政策以及技能脱贫政策，在局网站上公示相关文件，积极在各类网站上投稿，推荐典型案例，扩大影响，让企业和群众对职业技能培训政策有更全面、更深层次的了解。

二、严把关，让群众学真本事

从组织人员到开班审批，长丰县对报名学员资格和机构报送材料认真审查，严格把关，亲往实地对培训机构和人员进行考察，经过审批同意后方可开班，保证群众通过参加培训能够学到真材实料。

三、迅审批，让培训一路畅通

在对企业、教育机构及个人在进行严格审查的基础上，优化工作方法，简化工作流程，及时处理各项资料，使整个审批过程变得更加高效便捷，提高工作效率，确保培训工作过程的畅通。

四、细管理，让群众享真实惠

县人社局定期到培训班次现场检查监督，详细了解培训人员的学习状态和学习效果，及时发现问题，帮助整改。培训结束后统一组织考试，县人社局派员监督指导，并为培训合格人员颁发相应的证书，发放培训及鉴定补贴，让培训人员享受民生工程带来的实惠，确保培训的针对性、实效性、真实性。（长丰县人力资源和社会保障局 杨磊）