近年来，浙江省温州市人社局在上级的精心指导下，紧紧围绕市委市政府决策部署，唱响主旋律，打好主动仗，努力为推进人社事业改革发展鼓与呼。

凝聚合力 提升信息宣传新能级

温州市人社局坚持把信息宣传作为一项重要工作来抓，探索创新信息宣传工作运行机制，整合各方资源，组建局信息宣传中心，采取虚拟机构实体化运作模式，负责统筹做好人社系统信息宣传工作。

该局要求每个局机关处室、直属单位及县（市、区）人社局必须至少配备1名信息宣传员。目前，全系统有信息宣传员60多人、网评员120多人。该局分批组织信息员、网评员参加上级部门及本局举办的业务培训班，每年轮训一遍。

该局实行定期通报制度，每季度通报系统各单位新闻宣传和信息报送情况，做到纵向有排名、横向有对比；建立考核奖惩机制，对政务信息报送实行积分考核制度，年终综合评定系统宣传工作先进单位和个人，充分调动宣传工作积极性；推行重要信息约稿制度，及时掌握全局重点工作、重大事项开展情况，对制度有创新、工作有成效及社会关注的工作做到及时反馈、及时报送。

丰富载体 构建信息宣传新网络

温州市人社局主动适应新形势新要求，巩固扩大传统媒体阵地，积极开拓新媒体发展高地，全力构建大宣传大网络全媒体工作格局。

该局建立良性互动机制，抢占本地宣传制高点，及时报道人社政策调整、重要会议、重大活动等，基本实现本土媒体天天有新闻。同时，该局还融合优势资源，重点抓好温州人社“两微一网”新媒体建设，倾力打造权威信息发布平台、热点事件回应平台、民生信息服务平台。2016年以来，该局两微客户端发布权威信息3300多条。

紧扣中心 展示信息宣传新作为

温州市人社局始终围绕人社中心工作，加强新闻策划，改进宣传手段，以更接地气的方式讲好人社故事。

该局依托中国·温州创业创新博览会、全球精英创新创业大赛、海外高层次人才洽谈会等展会，结合医保支付方式改革试点、劳动人事争议仲裁“要素式”改革试点、“最多跑一次”审批制度改革等重点改革，大力宣传温州人社工作新举措，讲好温州人社特色故事，传播人社“温州模式”。

该局精心策划“政策宣传年”主题宣传报道活动，以“奇思妙想浙江行”温州系列赛、580海外精英引进计划、促进高校毕业生就业三年计划、劳动保障专项执法检查行动为载体，广泛宣传和解读人社政策法规，有效推动政策法规在基层落地生效。（吴文忠）