2017年以来，贵州省雷山县坚持“创业促进就业，就业带动创业”的良性循环带动模式，结合全县农村贫困劳动力需求，采取“双管齐下”重点推进就业就业和劳务协作的方式，着力提升劳动力就业技能，帮助提供就业岗位，提高就业率，增加劳动收入，助力脱贫攻坚。

一是狠抓就业创业，助推脱贫攻坚。狠抓城镇新增就业，态势良好。截止目前，雷山县城镇新增就业人数为1634人，完成州级下达全年任务数1472人的111.01%，其中：失业人员实现再就业208人，就业困难人员实现就业163人。2017年全县农村富余劳动力转移就业新增人数3463人，城镇登记失业率为3.20%。大力开展技能培训，提升就业率。2017年以来，雷山县就业局举办了维修电工、中式烹调师、家政护工、刺绣、建筑工技能等培训项目共30余期，培训人2400人，其中，贫困劳动力有1667人。实施的培训项目有：“雨露计划”圆梦行动建筑工人技能培训906人，贫困劳动力848人；中式烹饪师培训402人，贫困劳动力360人；乡村旅游培训249人，贫困劳动力99人；电工培训366人，贫困劳动力120人；家政护工培训160 人，贫困劳动力60人；农村电商培训258人，贫困劳动力158人，一户一技能培训59人，贫困劳动力22人。积极发挥小额贷款作用，助力创业就业。积极开展创业小额担保贷款,发挥创业带动就业作用。截止目前，共发放创业担保贷款三批次，共58户，发放金额380余万元，带动就业520余人。其中，返乡民工人员发放10笔60余万元，带动就业100余人。

二是加大劳务合作，努力促进增收。积极沟通协作，建立更加宽泛的人力资源市场，帮助富余劳动力转移就业。雷山县积极与上城区对接建立劳务协作机制，2017年9月，县就业局与杭州市上城区签订了《上城区－雷山县劳务协作工作机制》和《上城区－雷山县劳务协作联席会议制度》，进一步明确了双方的目标和职责，争取达到资源、信息、劳动力共享目标。2017年11月，雷山县中等职业技术学校与杭州市上城区人力资源开发服务公司签订了校企合作协议，确定雷山职校毕业生就业方面和培养目标，通过就业见习、实习等渠道，提升毕业生劳动就业能力，合理转移劳动力，同时缓减杭州等地劳动力供给不足问题，实现双赢。同时，加大与浙江、江苏、江西、广州等地企业的沟通交流，建立合作关系，定期发布企业用工信息，做好务工人员权益保障，营造良好的务工环境，维护群众的基本利益，带动更多的人处出务工，增加收入，实现脱贫。截止目前，雷山县向浙江跨省输出劳动力62人，完成了州级下达任务数的103.33%。（杨光辉）