自11月15日至11月底，丰城市新一轮“五同”活动全面展开，该市狠抓工作组、村支书、后备军、大学生村官4支队伍建设，精心选派党性好、能力强、作风优的骨干力量充实到脱贫攻坚队伍中去，让他们在脱贫攻坚中打头阵当先锋，集中力量打胜脱贫攻坚主动仗。
抓第一书记和驻村工作队队伍。从机关和企事业单位选派521名第一书记、从144个包村单位中下派437名干部组成508个驻村工作组，开展以“千名干部下基层，访民情、解民难、帮民富，脱贫攻坚”为主题的“五同”活动。活动期间，各工作组召开座谈会560次，培训农民5300余人次；结对帮扶贫困户4239户，发放慰问金127.17万元，完善建档立卡档案4000多份；带去扶贫项目52个，项目资金3000余万元，帮助发展产业94个，解决贫困户就业126人；为贫困户解决问题1581个。
抓村（社区）党组织书记队伍。实施“领头雁”工程，以32个乡镇（街道）党委为单位、以贫困村和党组织软弱涣散村为重点，对全市590个村（社区）党组织书记队伍开展集中排查。对空缺党组织书记的15个村（社区）全部配齐到位，对排查确定需调整党组织书记的68个村（社区）全部调整选配到位。
抓村级后备干部队伍。把群众基础好、自身素质强的致富能手、退伍军人和返乡大中专毕业生等优秀人才列入村级后备干部范围，为农村长效脱贫添活力、强后劲。
抓大学生村官队伍。把139名在职在岗大学生村官全部安排到所在乡镇有脱贫攻坚任务的贫困村任职，极大地充实了精准扶贫的工作力量。（蔡思程、袁方坤、章欢欢）
