春节期间是农民工返乡过年的集中期，也是企业招工的黄金期。为此，岁末年初，安徽省滁州市人社部门超前谋划部署，抢抓有利时机，千方百计帮助企业招工的同时，力促返乡农民工留乡就业。截至目前，已帮助440家企业成功招工12829人。春节后，滁州市外出务工人员减少二成以上，留在家乡就业的农民工明显增多。

超前谋划，充分准备——精确掌握企业用工之“需”

滁州市人社局立足“早”字，提前监测分析。2016年12月，他们会同市统计局、滁州经开区、苏滁产业园等部门，对9个公共人力资源市场职业供求、60家重点企业用工及人员流失、10个行政村农村劳动力转移和1个产业园区用工等情况进行监测分析，掌握缺工岗位、结构等。

同时，突出“准”字，摸清企业刚需。元旦刚过，滁州市人社部门便通过上门走访、电话咨询、发放调查表等方式，对企业缺工情况进行全面调查，梳理重点企业缺工信息，做好统计汇总工作。截至2月6日，滁州市共摸排企业急需岗位29185个，其中立讯精密、开润股份等11家企业用工需求均在300人以上。

滁州市人社部门还注重“效”字，及时了解返乡者就业意愿。他们充分发挥全市865名乡镇、村劳动保障协管员作用，在劳动力资源富集的镇村，聘请有威信、地情熟的乡村干部担任园区招工经纪人，走村入户了解返乡务工人员情况，查清问实就近就业所需所盼。

此外，着力“抢”字，密集开展系列帮扶工作。春节后一上班，滁州市长就带队赴园区企业走访调研，重点了解企业发展和当前招工情况，对节后服务企业提出明确要求。市人社局积极贯彻要求，立即行动，全力做好帮扶工作，从2月6日起，对各县市区帮扶企业招工举措和成效实行一日一报、一日一调度，力争让企业招到工、快生产。

立体宣传，多方推介——精心营造返乡就业之“势”

滁州市打好“亲情牌”，算好经济账。滁州市将“在家就业好，照顾老和小”作为宣传重点，利用电视广播、报纸网络、微信微博等媒体资源，全方位、多角度、高频次宣传当地园区、企业发展情况。同时，选择外出务工人员集中地和市内企业员工薪酬收入、每月结余、照顾家庭等情况进行案例对比，帮助返乡农民工算好经济和感情两笔账，营造返乡就业好处多的浓厚氛围。

同时，抓住关心事，回应“关注点”。针对务工人员普遍关心的企业薪酬待遇、工作环境、生活配套等热点问题，滁州市人社部门联合市电视台，推出“记者探厂”和“打工就在家门口”专题栏目，电视台抽调8名记者定点联系园区和企业，每天跟踪采访，推出连续式、组合式报道，在《滁州新闻联播》《今晚看滁州》等黄金时段播放，并在《滁州日报》《皖东晨刊》《新滁周报》整版刊登《致返乡务工朋友一封信》和今年第1季度重点企业招工信息，开辟“园区天地宽、欢迎你施展”等专栏，每天一期，连续宣传。

此外，用好新媒体，扩大宣传面。针对微信微博和网络宣传传递快、实效强的特点，滁州市人社部门利用滁州人社网、滁州就业网、滁州人才网、“滁州人社”微信微博等转载、转播相关招聘信息，及时发布企业招聘活动预告，动态更新企业用工信息，引导网友关注和讨论转发，力求多形式、多渠道地扩大宣传效应。目前，各类网站和微信涉企招工信息点击量已超过70多万人次。

重心下移，定向帮扶——精准搭建供需对接之“桥”

搭建供需常态对接平台。滁州市精心开展“就业援助月”和“春风行动”，到目前，已举办各类招聘会92场，高校就业创业恳谈会3场；利用市人力资源市场平台，今年春节前一周至元宵节期间每天开展招聘活动，方便劳动者就业，服务企业用工。

组织农民工进园区看企业。滁州市安排车辆接送返乡务工人员到园区企业现场考察，深入实地了解企业现状、园区面貌，让其对在滁州就业舒适的环境和优厚的待遇有直观感受，鼓励其在家乡就业。

组织民俗招聘、赶集招聘。他们利用群众广泛参与正月初九琅琊山庙会、正月十五走太平等传统民俗活动的时机，组织企业赶赴现场，集中招工。仅琅琊山庙会1天，就有45家企业与劳动者达成用工意向1800多个。同时，利用农历新年农民赶集的有利时机，分批组织200多家企业到沙河、施集、水口等25个人口大镇开展赶集招聘28场，将岗位送到群众家门口，达成就业意向2900多人。

加强校企对接。滁州市与中国矿业大学、滁州职业技术学院等签订合作协议，开展引校进厂、引厂进校、前店后校等校企一体化项目合作，企业为学校提供优质就业岗位5670个，职业院校通过顶岗实习解决企业急需员工2460人。

点对点服务重点缺工企业。滁州市对缺工100人以上的大企业实行动态监控、重点帮扶，及时掌握企业缺工人数、工种及其工资待遇等情况，帮助企业编制个性化招聘方案，组织专场招聘活动、开展校企对接，引进务工人员。

积极发挥市场招工作用。滁州市组织全市53家重点用工企业和12家在滁州市的劳务公司开展用工意向座谈；对向企业成功推荐签订半年以上劳动合同的，给予每人200元的经济补贴。组织用工需求较大的企业赴劳动力资源丰富地区开展现场招聘和劳务洽谈活动，与陕西省旬邑县成功建立农务合作关系。目前，已通过市场招工方式向企业输送员工1621人。

以人为本，完善配套——精密打造便利就业之“圈”

滁州市积极构建便民生活圈。滁州市加快推进产城融合发展，2016年投资160亿元，实施重点城建项目423个，建设园区职工生活服务中心、邻里中心等一大批生活配套设施，建成蓝白领公寓35.9万平方米，着力打造“半小时生活圈”。赋予非滁州市城区就业人员子女入学、廉租房申请、购房补贴等与当地居民同等待遇，吸引外地人员来滁州市就业。

同时，打造便利通勤圈。滁州市对就业工作高度重视，建设从城区到工业园区、园区到乡镇的快速通道，增加公交站点和班车，鼓励企业开通员工班车。目前，全市14家省级以上园区全部实现公交直达，并开通滁州市至全椒县、来安县城际公交，实现2元乘坐、30分钟到达。

此外，建立用工服务圈。滁州市以14家省级以上工业园区为核心，园区企业和圈内镇（村）为主体，定期举办劳务对接会，为缺工企业和劳动力资源丰富的镇、村搭建1小时用工对接平台，积极引导双方建立长期稳定的劳务合作关系。（叶传龙 许良）