本来自豪地代表公司去参加客户答谢会，几天后却成为一名违纪员工。沈女士想不通，为何事情会变成这样。

不久前，沈女士所在公司接到一家有业务往来的企业的客户答谢会邀请。于是，根据职务分工，公司安排沈女士代表公司参加客户答谢会。在客户答谢会上的抽奖环节，沈女士抽到了一台笔记本电脑。沈女士觉得自己运气不错，便将电脑带回家。不料几天后，得知消息的公司要求沈女士将电脑上交给公司。沈女士认为这是自己中奖所得，不愿意退还。公司遂以沈女士非法侵占公司财产、严重违反公司规章制度为由，解雇了她。

沈女士不服气，提起劳动争议仲裁，要求认定公司是违法解除劳动合同，应支付赔偿金。在调解时，调解员了解到案件的来龙去脉后，告诉双方，他们的做法都有不当之处。对于沈女士来说，参加客户答谢会是履职行为，而且抽奖环节也是对方企业答谢客户企业的一种方式，并不仅仅是简单地针对参会者个人的射幸游戏。因此，在此过程中获得的奖品，从道理上应归公司所有。而对公司来说，奖品虽归公司所有，但获得这个奖品也与沈女士本人有关，对沈女士冠以“非法侵占公司财产”太过严重，应对沈女士进行合理劝说无效后再进行处理。最终，经过调解员劝说，双方握手言和，沈女士归还了电脑，公司也恢复了双方的劳动关系。