新春伊始，江苏省灌南县的园区企业普遍出现“用工荒”“用工难”现象，企业操作工人（特别是技术工人）的缺少严重制约了企业发展，而不少就业者又因为缺少技能而无法胜任企业岗位需求，成为用人单位与就业者之间的天堑，形成了“用工荒”与“就业难”的矛盾现象，灌南县人社局针对这一特殊现象，利用的新春佳节大量民工返乡的时机，经过深入园区广泛调研，开启新年“订单培训”的模式，按照企业工种需求和用工标准，努力培训出适合企业的技能人才，从而使企业和就业者之间的用天堑变通途。
尽力培训，技能工种全覆盖。2017年2月3日，节后上班第一天，灌南县人社局的人才招聘会现场门庭若市，由灌南县人社局组织得“春风扶企”招聘会如火如荼的的开始了，大量返乡务工人员工为了回到家乡就业创业而纷纷涌入招聘会现场。一边是六七十家招聘会如火如荼的开展，另一边则是专业技能培训紧张有序的进行着。看着自己与企业用工要求还欠缺的就业者，则可到指定的培训机构参加专业技能培训，有的报名学习叉车司机、装载机司机，有的报名学习电工、焊工，想学的专业应有尽有。截止今天，就有863人咨询技能培训相关问题，634人报名参加技能培训，其中大多为希望在家乡找份工作的返乡人员，也有的是想在家乡创业的退伍士兵和失业青年，这634人被工作人员按照各培训学校的主打培训专业分流出去。
优惠政策，返乡兄弟笑开颜。本次招聘会引来大量返乡务工人员参加培训学习，一方面是因为自身能力与企业用工要求还相差较大，另一方面是想享受一下灌南县人社局的“优惠政策”。本次“订单培训”一大亮点即优惠政策：“免费培训、免费食宿、免费考核发证、免费就业推介”，灌南县人社局党委书记张彥霞同志，心系返乡人员在学技能同时的生活问题，亲自带队到各培训学校验收食品安全、生活安全问题，详细询问食品进货渠道、厨师是否有健康证、晚上休息是否有人值班等问题，细致入微。这四项优惠和领导的密切关怀即便是有工作的人尚且想体验一下，更何况是急需技能找到好工作的民工兄弟们呢。通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受这么多的国家补贴，真是赚了。”
岗位对接，帮扶形式温情化。通过“订单培训”将技能送到就业者手中，并及时了解就业者就业诉求，针对就业岗位少问题，灌南县人社局相关部门主动与企业对接，收集储备岗位，发布岗位信息，实施“岗位信息帮扶”，对失业人员或缺技能就业难等不同人群的求职择业需求提供适合他们的有效岗位信息。针对就业困难人员普遍存在的没有一技之长、技能水平低且有培训意愿的就业困难人员和残疾失业人员优先提供培训帮扶，力争做到“培训一位，推荐岗位一次”，更大程度地发挥技能培训促进就业和实现稳定就业的作用。本着“点点关爱 温暖人心”的宗旨，针对家庭生活困难的失业人员，采取救急、救困、救难的原则，送温暖到手中，让暖流持续升温，让服务倾注真情。
点菜式培训，培训师资专业化。根据企业对岗位技能的要求较高，有需求量较大的叉车司机、装载机司机，有需求量较小的设备制冷工和织布工，灌南县人社局都提前把企业所需的技能岗位编辑成册，按照工种要求一一寻找专业的老师组成师资团队，分配到各主打专业的培训学校，加强该校的培训师资力量，这些师资团队大多是在企业有着十几年工作经验的老技工，他们身上既有较高的理论水平，又有丰富的实践经验，对于距离企业用工的技能标准还差一截的民工来说真是对症下药。这样既能保证学员学到真本事，又能提升输送到用工企业后就能发挥作用。（张路成）
