2016年，二连浩特市在人力资源市场办理求职、报到手续的高校毕业生286人，实现或落实就业去向262人。其中党政机关、事业单位就业63人；国有企业及非公有制经济组织就业133人；自主创业、灵位就业等其它形式就业66人；分别占就业人数的24%、51%、25%。此外，部分毕业生未登记已实现就业；进行了求职登记，已就业不告知就业情况的现象在短时间内依然存在。未就业高校毕业生24人（本科生学历9人、专科生学历15人），主要集中软件工程、会计电算化、旅游管理、工商管理、园艺、土木工程等专业。据调查，全年用人单位68家提供就业岗位742个，其中党政机关、事业单位10家岗位246个；非公有制企业58家岗位496个。求人倍率为2.59，说明求职人数小于岗位数，需求大于供给。

一、引导和鼓励高校毕业生到中小非公制企业就业。发挥市场配置人力资源的作用，通过开展高校毕业生服务月、服务周活动，举办民营企业招聘周、开展“小型化、专业化”现场洽谈招聘会等形式，促进离校未就业毕业生133名实现或落实就业去向。

二、合理引导高校毕业生到基层机关事业单位工作。通过政府购买基层公共管理、社会服务岗位和公开招聘教师、医生等专业技术急需人员，吸纳高校毕业生就业，并且落实国家、自治区的扶持优惠政策，63名毕业生在城乡社区建设、社会工作、公共教育等岗位稳定就业。

三、支持高校毕业生自主创业。全力推动“双创”工作，为高校毕业生营造创业良好环境，依托二连市天利创业孵化基地、奇石城创业园、跨境电商创业基地等，为高校毕业生搭建低成本、专业化的创新创业平台。鼓励高校毕业生根据自身专长和口岸经济特色，落实二连市小额担保贷款就业创业政策支持，37名在基层创办企业、个体经营或网络创业。

四、着力做好蒙古语授课为主的就业困难毕业生就业创业。建立实名制基础台帐，“一对一”推荐就业服务。落实创业求职补贴；加大“三支一扶”、社会民生志愿者、中小企业储备就业比例；开展专场招聘会援助活动。28人（办理报到手续30人）实现或落实就业去向。

五、多举并举加大政策宣传力度。借助二连浩特市人才交流中心网站网络信息化手段集中政策宣传5期；深入社区开展“送政策、送信息、送岗位”政策宣传解读活动，6场150余人次；通过人才交流中心、8个社区公共服务中心社会保障窗口平台，举办“小型化、专业化”供需双方洽谈招聘会、高校毕业生服务月、服务周等方式方法，免费发放《高校毕业生就业政策问答》2100余册；咨询服务650余人次。