万州区涉及关闭去产能煤炭企业6个，需分流其职工498人。为做好煤炭行业过剩产能职工就业服务工作，万州区拟通过提供技能培训、岗位对接、创业服务、就业援助、跟踪回访等精细化就业创业服务，引导分流职工转变就业观念，促进其尽快实现转岗就业创业。

一、实施岗位对接行动，促进市场就业。

各级公共就业服务机构设立专门就业服务窗口，免费为分流职工提供求职登记、职业指导、职业介绍等服务，向未就业分流职工提供至少3个合适的岗位信息。并结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项活动，及时举办专场招聘会。发挥劳务经纪人和劳务能人等积极性，为分流职工提供人力资源服务，搭建对接平台。

二、实施技能培训行动，提升就业技能水平。

各地应主动与辖区煤炭行业企业进行对接，对化解过剩产能企业安置后的失业人员，可按规定参加职业技能培训、创业培训、就业适应性培训。化解过剩产能企业职工安置后的失业人员参加职业培训，其中零就业家庭、低保家庭等就业困难人员，可按照50元/人•天的标准给予生活费补助。

三、实施创业助推行动，扶持自主创业。

积极培育适应职工特点的创业创新载体，打造创业孵化基地，形成一批要素齐全、功能完善、专业高效的创业孵化基地。对从事个体经营或注册企业的，按规定给予税费减免、场地安排等政策扶持。对在领取失业保险金期间实现就业创业的失业人员，按规定给予一次性就业创业补助。

四、实施就业援助行动，重点帮扶就业。

对分流职工中灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。多渠道开发公益性岗位，帮扶就业特别困难的分流职工，确保城镇零就业家庭人员1个月内实现就业。

对招用登记失业就业困难人员的用人单位，按规定给予一次性岗位补助和社会保险补贴。享受岗位补助的就业困难人员包括城乡“4050”人员、城乡低保家庭人员、城镇零就业家庭人员、农村建卡贫困户人员、农村残疾人员等。

五、实施跟踪回访行动，动态掌握就业失业情况。

依托基层就业服务平台，加强跟踪回访，动态掌握分流职工就业失业、政策享受等情况，协调解决社会保险转移、就业创业政策享受等问题。对常住地址、联系方式、就业失业情况等基本信息发生变化以及享受就业创业服务和政策的分流职工，要及时在“化解过剩产能企业职工信息系统”进行更新，并在人力资源基础台账信息系统同步更新，实现对分流职工的实名制动态管理。（蒲昌友 严荣平）