今年以来，岷县以“拓宽贫困户增收渠道、增加贫困户收入”为目标，紧扣目标任务、精准扶贫、转移就业、能力提升、队伍建设等“五个主题”，加大贫困村劳动力培训和转移力度，力促就业增收，脱贫致富。
一、紧扣目标任务抓落实。县委、县政府高度重视，成立领导小组，紧密结合精准扶贫计划，以落实责任为先导，不断加强组织领导，制定出台《关于劳务产业工程支持精准扶贫实施方案》《关于深入推进贫困劳动力劳务输转助推打赢脱贫攻坚战的实施方案》等政策文件，细化目标任务，逐级靠实培训责任，并在各乡镇确定1名分管领导和3至5名专职工作人员，做好任务衔接落实，确保劳务经济助推精准扶贫工作顺利开展、落地见效。
二、紧扣精准扶贫促创新。围绕全县精准扶贫精准脱贫这一中心任务，充分利用现有劳务基地资源，在全县各贫困村推行“企业+贫困村”的劳务输转扶贫模式，通过采取“一村一企”（确保每个贫困村至少对口一个用工企业）、“一村一会”（保证每个贫困村举办一场专场招聘会）、“一户一人”（引导每户贫困户至少有一人参加招聘活动）、“一人一岗”（力争参加招聘活动的劳动力人均获得一个就业岗位）的精准转移就业帮扶措施，有效引导1.2万名贫困劳动力通过双向就业平台实现了精准转移就业和稳定增收。
三、紧扣转移就业建平台。围绕企业用工需求和劳动力务工意向，积极搭建“双向选择”就业平台。举办岷县“劳务产业助推精准扶贫”专场招聘会，邀请50多家省内外用工企业来岷对接洽谈、开展招聘，提供用工岗位8000多个。充分利用参会企业资源，将宣传重心下移，以贫困村为阵地，举办小型现场招聘会58场次，累计提供现场求职（咨询）26000多人（次），发放各种宣传资料18000多份（册）。
四、紧扣能力提升强培训。结合贫困村劳动力培训需求和致富发展意愿，按照培训平台精准整合、培训对象精准摸排、培训重点精准优先、培训需求精准对接、培训任务精准划分、培训质量精准评估的培训要求，精心开发、编印和选购教材，组织专业教师，采取理论学习与实操练习相结合的模式，以全县预脱贫村劳动力为主要对象，以能力提升为主要目标，强化技能培训，举办以焊工、中药材种植、餐饮酒店服务等工种为主的劳务品牌项目培训54期，培训贫困劳动力4325人。
五、紧扣队伍建设优服务。充分利用劳务输转行业协会、劳务经济人队伍、各类民办劳务中介机构，深入开展“两带一帮”（带企业进村、带岗位入户，帮助贫困劳动力就业）”活动，为贫困劳动力免费提供求职登记、职业介绍、劳动合同签订、维权政策咨询等优质服务。全面开放村“两委”负责人在贫困村开展职业介绍服务功能，积极树立能人带动贫困劳动力转移就业的典型，鼓励劳务经济人、致富带头人等劳务能人带动贫困劳动力转移就业，促使村级劳务经济实现规模化、品牌化和常态化发展。（寇继军 陈文杰）
