今年以来，北京市东城区劳动人事争议仲裁院采取多项措施，提高劳动争议案件终局裁决率。他们的做法包括：
认真学习有关文件，召开“终局裁决”专题研讨会，组织学习相关文件，使每名仲裁员切实熟悉和掌握终局裁决具体适用标准、基本原则和相关要求。
加强案件分类处理，在立案阶段，指导当事人按要求分类填写请求事项，对负责审理的案件是否适用终局裁决在庭审前作出初步判断。
严格裁决文书审批，实行裁决文书庭长、主管副院长层层审核制，确保符合条件的案件都按照终局裁决处理。
利用多种形式宣传，组织全体人员走进社区、走上街头，发放宣传页，并利用立案大厅宣传栏宣传“终局裁决”适用范围。
截至7月底，该院以裁决方式处理劳动人事争议仲裁案件374件，其中终局裁决107件，终局裁决率达28.6%，有效减轻了劳动者诉累。（张文静 杜宝慧）
