今年是困难家庭大学生就业援助工作开展的第十一年，根据省、市有关精神，桐乡市有条不紊地开展了困难家庭大学毕业生就业援助工作，采取了“地毯式”、“储备式”、“联动式”、“跟踪式”等“四式”工作法，积极开展摸底调查、技能培训、联动招聘、优化服务等工作，切实服务民生，促进社会和谐，帮助47名2016届桐乡籍困难家庭毕业生成功圆了“就业微心愿”。
一、开展“地毯式”摸底，助力困难大学生就业。为了摸准全市就业困难大学生人数，确保不漏户不漏人，桐乡市人社局、民政局、总工会、残联积极联动，深入全市各镇（街道）村、社区基层，对符合条件的2016届桐乡籍困难就业高校毕业生进行一一排查，征集有就业意愿的困难家庭毕业生“就业微心愿”。经过一个月左右的公开征集、调查摸底、逐户走访、反复确认，桐乡市共收集到47名有就业意愿困难家庭大学生的“就业微心愿”，将这47名大学生确定为2016年桐乡市困难大学生就业援助对象，列入就业帮扶范围。
二、实施“储备式”培训，增强困难大学生技能。根据困难大学生的“就业微心愿”，桐乡市开展了与企业的对接工作，并针对困难大学生就业技能缺乏现状，积极做好沟通协调工作，在充分征求就业困难大学生本人意愿的基础上，安排困难大学生进入见习基地参加见习培训，并开展“一对一”、“点对点”的个性化服务，不断增强其就业技能。另一方面，按照就近属地原则，安排其参加“电子商务员+互联网”创业培训班，除了学习与电子商务有关的知识外，还将时下流行的微商搬上讲堂，增强困难大学生的创业能力。截至目前，共有20多位困难大学生参加见习和培训。
三、参与“联动式”招聘，提升困难大学生就业。与往年一样，今年的困难大学生就业援助工作实行市县联动机制，由嘉兴市人力社保局主办困难大学生专场招聘会，各县（市、区）积极参与。桐乡市积极做好6名困难大学生赴嘉兴市参加就业专场招聘会工作，为困难大学生搭供更高、更广的就业平台。招聘会上，桐乡市根据大学生所学专业及就业微心愿，积极做好就业困难大学生的定向就业推荐工作，成功帮助6名参会困难大学生实现就业，招聘就业援助率达100%。
四、优化“跟踪式”服务，稳定困难大学生就业。桐乡市不断优化困难大学生就业服务方式，采取“一对一”定向结对方式，对已成功实现就业的困难大学生进行跟踪服务，如制定了回访制度，定期和不定期结合了解困难大学生就业稳定性情况，加强沟通；建立了QQ群、微信群等，利用现代新兴媒体为困难大学生及时提供职业解惑、人力社保政策解答等人性化服务。同时，借力各基层网格力量，加强企业用工监测，发现有失业隐患的困难大学生，及时介入调解，确保困难家庭大学生实现稳定就业。
