一、深入宣传发动，营造浓厚氛围。组织基层就业服务部门工作人员深入农户家中进行政策宣讲，发送宣传材料，组织科技宣讲等活动，利用广播、电视、网络、报刊、杂志等各种媒体，扩大宣传覆盖面，大力宣传农村劳动力技能培训的目的意义，提高广大农民群众参与技术技能培训的积极性和主动性。及时收集培训工作中的影像资料，通过编印简报，制作专题图片，开展工作交流，树立宣传典型，推动培训工作深入开展。
二、深入开展培训需求调查。广泛深入群众，采取“自下而上”的方式，深入细致的调查群众的培训需求，摸清底数，掌握实情，并对培训进行短期或中长期预测，为制定培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。坚持根据农时季节定内容、根据农活定时间、根据专业定课程的“三定”原则，确保受训农民真正掌握一技之长。
三、突出农村实用技术培训。按照“适时、适地、适才、实际、实用、实效”的原则，制定培训方案，大力开展农作物种植技术培训、林果栽培技术培训、畜禽养殖技术培训、农机实用技术培训和节水技术培训。同时，依托定点培训机构，对有一定文化基础的壮年劳动力和留守妇女，组织开展建筑施工、家政服务等方面培训，培养一批掌握实用操作技能的二、三产业从业人员。截至目前，累计培训农村劳动力868人，其中女性503人，实现就业773人。（李秀君）
