各设区市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，省直和中央驻赣有关单位、集团公司，各技工院校，省管职业技能培训机构、鉴定所（站）、计算机高新技术考试站：
根据人力资源和社会保障部《关于印发2010年职业能力建设工作要点的函》（人社职司便函【2010】1号）和全省人力资源和社会保障工作会议精神，我们研究制定了《2010年全省职业能力建设工作要点》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。
二〇一〇年三月十一日
2010年全省职业能力建设工作要点
2010年，职业能力建设工作的总体思路是：深入贯彻胡锦涛总书记视察珠海市高级技校的重要讲话精神，按照全省人力资源和社会保障工作会议的要求，以建立面向全体劳动者的职业教育培训体系，提高劳动者技能水平为目标，重点推进以企业为主体的高技能人才工作，加快技工院校改革和发展，加强多元化技能人才评价体系建立，进一步健全和完善职业能力开发政策体系，加快技能人才队伍建设，在服务就业和经济社会发展中发挥更加重要的作用。
主要工作目标是：重点依托技工院校和各类职业培训机构及用人单位实施政府补贴培训，全年开展各类培训达到50万人次；高技能人才队伍建设取得新进展，实施紧缺技能人才培养3000 人，青年高技能人才培养5000人，全省新增技师、高级技师6000人以上；技工学校规模进一步扩大，招收新生达到7万人，在校生人数达到18万人；职业技能鉴定质量得到进一步提高，全年参加鉴定人数达到28万人次以上。
一、进一步健全完善高技能人才政策措施，加快高技能人才培养步伐
1、加快企业高技能人才队伍建设步伐。在深入调研的基础上，总结和推广近年来企业在实施技能人才培养、选拔、使用、激励等工作中的好的经验和做法，重点抓好国有大中型企业高技能人才的培养和评价工作，力争在推动全省企业高技能人才队伍建设方面取得突破。
2、完善紧缺技能人才培养计划和青年高技能人才培养计划实施的政策措施，按照“培养多渠道，把好认定关”的原则，吸引更多更好的培训单位和技能人才到培养计划当中来。
3、研究鼓励和支持高技能人才培养示范基地的政策措施，探索开展“技能大师工作室”建设，进一步加强高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设，不断提高技能人才培养的水平。
二、加快技工院校改革发展步伐，努力提高全省技工院校办学水平和整体实力
1、强化技校服务就业的办学方向，紧紧围绕就业需求加强对技校培养目标、专业设置、教学内容的引导，着力抓好技校学制教育，全年招生人数达到7万人，其中高级技工班和技师班人数达到40%以上。加大对失业人员、农村劳动力、企业职工、退役士兵的培训力度，发挥技工院校综合培训基地作用。
2、全面完成民生工程任务，落实2010年1万名城乡困难家庭子女免费入读技校招生录取工作。抓好国务院确定的关于农村家庭经济困难和涉农专业学生免费入读技校政策的落实。进一步加强监管，确保国家助学金发放到位。
3、指导技工院校坚持以能力为本的办学思路和校企合作办学的模式。规范技工院校专业目录，落实好省级精品课程、示范专业建设工作。开展“一体化”课程教学研究和实践，积极争取进入全国“一体化”教学改革试点行列。进一步强化师资队伍建设，继续做好各类教师培训工作。不断提高办学层次，力争2010年新增4到5所技校进入国家重点或国家高级技校的行列。
4、健全完善支持技工学校发展的政策措施。积极争取国家对我省技工学校基础能力建设项目的投入，多渠道筹集资金，加强技校实训基地建设，进一步落实技校毕业生到工业园区就业的各项优惠政策措施。
三、加强职业技能培训，强化民办培训学校管理
1、按照突出重点、落实资金、加强监督的原则，继续抓好实施“特别职业培训计划”的统筹协调，推动各地因地制宜加强对重点群体的技能培训，突出培训的针对性和有效性。
2、进一步加大“两后生”劳动预备制培训的力度，将培训规模扩大到10000人。全省全年参加各类职业技能培训人数达到50万人。
3、加强民办职业培训机构监管工作，研究制定省级管理的民办职业技能培训学校的设置标准，指导和督促民办培训学校加强管理、诚信办学、规范发展。
四、稳定鉴定规模，强化质量管理，推进技能人才多元评价体系建设
1、继续做好企业技能人才评价试点工作，完善贴近生产实际的企业高技能人才评价模式，拓宽技能人才成长通道。
2、指导职业院校按照国家职业标准，结合企业和社会需求改革教学计划和教学内容，逐步扩大职业院校“双证书”的覆盖面。
3、组织实施2010年国家职业资格全国统一鉴定和全省职业技能鉴定统考工作。加强培训的针对性和实用性，做好专项职业能力考核工作。结合事业单位改革，研究进一步做好机关事业单位工勤人员技能等级考核工作。
4、加强鉴定质量管理，强化鉴定质量督导，规范社会化职业技能鉴定。启动职业技能鉴定信息化管理系统建设，提高职业技能鉴定和职业资格证书的公信力。
五、开展岗位练兵、技术比武、技能大赛活动，推动技能竞赛和人才表彰工作
1、开展“岗位练兵、技术比武、技能大赛，推动技能人才队伍建设”活动，统筹规划和组织实施好全省数控、农民工专项职业能力、技工院校等职业技能竞赛系列活动，引导地方和行业结合各自实际，举办具有特色的技能竞赛。在全省掀起技能竞赛活动的高潮，引导广大职工立足岗位成才，激发技能劳动者努力钻研技术技能的积极性。
2、做好国家第十届中华技能大奖、国家技能人才培育突出贡献奖、全国技能能手和第二批中国高技能人才楷模、2010年高技能人才享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴人选的推荐选拔工作。
六、加强能力建设，夯实工作基础
1、加强职业能力建设系统队伍建设。建立健全技校教学、民办培训机构、职业技能鉴定机构评估和高技能人才评审专家队伍。加强技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员培训。
2、加强基础能力建设。加快题库开发工作。健全完善鉴定、技校、民办学校统计工作。开展行业技能人才状况的调查，进一步掌握我省技能人才的人员数量、结构、分布和流动等情况。
3、加强宣传工作。通过多种渠道，大力宣传国家和省在技能人才培养、评价、使用、激励等方面的政策措施，加大对优秀高技能人才、首席技师的宣传力度，进一步增强高技能人才的荣誉感和使命感，开展技工院校招生宣传周活动，努力营造有利于技能人才成长的良好社会氛围。
