各区县委组织部、人力资源和社会保障局，日照经济开发区工委党群工作部、人力资源和社会保障局，市直有关部门、行业协会，有关大企业：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知》（鲁人社办发〔2011〕80号）和《日照市首席技师选拔管理办法》（日政办发〔2006〕45号）有关规定，结合我市实际，现就做好2011年度日照市首席技师推荐选拔工作通知如下：

一、选拔数量及推荐名额

2011年全市选拔日照市首席技师10名。推荐名额各区县一般不超过5名；市直各部门及各大企业一般不超过3名，中小企业一般推荐l至2名。

二、选拔范围和条件

日照市首席技师选拔范围:我市各级各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可参加。

选拔条件按照《日照市首席技师选拔管理办法》有关规定执行。

　 三、推荐程序及产生方式

日照市首席技师推荐工作以各区县、市行业部门、市直大企业为单位进行。推荐人选由党委组织部门、人力资源和社会保障部门会同有关方面遴选产生，经本级人才工作领导小组审定后，于2011年7月30日前，将推荐人选名单及有关材料报送市首席技师选拔管理工作办公室(设在市人力资源和社会保障局)。

市首席技师选拔管理工作办公室负责对有关材料的初审、复核，确定候选人。8月20日前，市首席技师评审委员会进行综合评审，确定人选名单，经市人才工作领导小组审定并公示后，报市政府命名表彰。

四、申报材料

需要上报的材料主要有：

（一）推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。

（二）《日照市首席技师申报表》一式3份（用A4纸印制）。

（三）《日照市首席技师申报人员基本情况一览表》一式20份（用A3纸印制，附电子版）。

上面两种表格按附件的格式自行印制填报。

（四）1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。

（五）申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。

（六）申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。

五、几点要求

（一）严格标准条件，确保推荐人选的领先性。首席技师是我市技能人才的最高荣誉，是全市高素质技能人才的杰出代表。各推荐单位要按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐的人选要围绕我市蓝色经济区发展规划，向我市重点建设的十大产业方面的职业（工种）倾斜。推荐人选上报及候选名单产生后，要在人选所在单位征求意见并进行公示，确保选拔推荐工作公平公正。

（二）健全符合高技能人才特点的培养开发、评价发现、选拔任用机制。要广泛开展技术革新、技术攻关、技术比武、技能竞赛、技能展示等活动，为高技能人才脱颖而出搭建平台，创新培养载体。要通过名师带徒、技师工作站等形式，积极探索高技能人才岗位使用机制，充分发挥首席技师的高端带动和引领示范作用，不断提升高技能人才队伍的整体素质。

（三）完善落实高技能人才激励保障机制。要认真落实首席技师各项待遇，为其创造良好的工作、生活条件；要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型。引导和激励广大技能劳动者以先进典型为榜样，立足岗位，钻研技术，干事创业，形成人人争相成才、人人争做贡献的社会氛围，使高技能人才在工作上有施展的舞台，经济上有优厚的待遇，社会上有良好的地位，不断营造和优化高技能人才成长发展的良好环境。

注：有关表格请到日照市人力资源和社会保障局网站下载

附件：l、日照市首席技师申报表

2、日照市首席技师申报人员基本情况一览表

3、日照市首席技师申报人员基本情况汇总表

二〇一一年六月十三日