（一）以促进转移就业政策措施为重点，大力组织宣传，做到应知尽知。利用报纸、广播、电视、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。印制一批“春风卡”，采取进城前送进村送到人，进城中送到车站和码头，进城后送到务工人员聚集地和招聘现场的免费发放方式，让广大农民工尽早了解到务工常识、求职门路、培训信息和相关政策，并与有关部门配合开展远离毒品、预防艾滋病宣传教育活动，做到应知尽知。专门针对用工企业组织一批宣传材料，让有招聘用人需求的企业了解春风行动的各项内容措施，了解积极的就业政策，了解诚信招聘和合法用工的规范要求。

（二）以健全基层信息摸查制度为抓手，夯实工作基础，实现动态管理。依托县乡村工作平台，及时掌握有转移就业意愿农村劳动者的求职意向，建立健全县乡村的求职登记制度，为提供针对性的就业服务奠定基础。加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就业登记和失业登记，并按规定发放《就业失业登记证》。在春风行动的前期、中期和后期全面摸查本地区农村劳动力资源的就业状况，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准，逐步实现农村劳动力转移就业状况的动态管理。

（三）以拓展畅通转移就业渠道为目标，采取针对措施，提高服务成效。对准备外出务工的农村劳动者，组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，根据求职登记情况，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。对正在进城求职的农村劳动者，开展“一站式推荐岗位”、“农民工专场招聘会”等服务活动，帮助劳动者与企业实现供需见面，并现场提供政策咨询和维权指导。对有创业愿望的农村劳动者，组织其参加一轮免费的创业培训，并提供相关政策咨询、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。

（四）以完善就业信息服务制度为基础，搭建信息平台，强化对接服务。在确保企业空岗信息及时、准确、有效的前提下，以城市或省为单位建立统一的岗位信息发布制度，为劳动者和企业搭建更加便捷的信息对接平台。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘信息和市场工资指导价位信息，引导劳动者和用人单位尽早实现有效对接。在广泛收集发布招聘信息的基础上，强化省际间、城市间的劳务信息对接，开展劳务对接招聘活动，集中组织一批农村劳动者实现劳务输出，帮助和鼓励农村劳动者到家庭服务业就业。

（五）以宣讲就业形势和提供用工指导为切入点，强化对企业的招聘服务。开展企业用工情况摸查，了解企业用工规范情况，收集空岗信息，并免费向社会发布招聘信息，积极开展用工推荐。对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位，作为“用工规范诚信企业”向社会重点推荐和广泛宣传，并优先提供招聘服务。对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念，对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。对吸纳政策对象的企业，要及时落实相关税收减免政策，对招收农村劳动者并组织开展职业培训的企业，要落实相关培训补贴政策。要落实相关就业扶持政策，鼓励各类家庭服务机构吸纳进城务工的农村劳动者。

（六）以推荐诚信机构和打击非法活动为重点，加强清理整顿，维护市场秩序。在对本地区各类经营性人力资源服务机构服务活动情况进行调查摸底的基础上，继续推荐一批服务规范、群众满意的经营性人力资源服务机构（包括职业中介机构、人才中介机构等），授予“诚信服务机构”标牌，鼓励其提供诚信服务，引导进城务工人员到推荐的服务机构求职。联合相关部门继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击职业中介领域的违法活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为。