《劳动争议调解仲裁法》颁布实施两年来，新密市劳动争议案件成倍增长，，仲裁院在执行该法过程中创新调解仲裁工作机制，强化"快速处结，重点突破"的办案理念，为努力构建和谐劳动关系打开了新局面。
两年来，仲裁院不断加大《劳动争议调解仲裁法》的宣传力度，为使该法能够深入贯彻实施，仲裁院同志深入企业宣传并帮助用人单位查找劳动争议隐患，指出违法用工行为造成的后果，尽量把问题解决在萌芽状态，从而筑牢了劳动争议处理的"第一道防线"。同时，还坚持"立足调解、能调则调、当裁则裁、调裁结合"的原则，对劳动争议案件采用双方当事人面对面调、一对一协商的方法，紧紧围绕争议焦点，以法析理，以理服人，最终达成和解。对于劳动关系复杂的特殊案件，采取集体"会诊"的形式，共同研究解决仲裁难题，提高办案的准确性。通过不断工作创新《劳动争议调解仲裁法》实施以来，劳动争议案件均得到了圆满处理，法定时效内结案率达100%。（张耀章）
