今年以来，山东禹城市探索实行人才工作差异化考核，分类定标，分级奖惩，确保人才工作考实考准。 明确乡镇街道、市直部门、专业招商队、企业四类考核对象。将招才引智情况作为共性指标，进行统一考核；根据年度人才工作重点和各单位功能定位设立个性指标，对乡镇街道重...
2018年以来，高台县人社局始终把解决好妇女就业创业，纳入全县就业工作整体格局，准确把握“大众创业、万众创新”决策部署，通过搭建“三个平台”全面促进妇女就业创业工作，取得了显著效果。 一是搭建资金平台。积极落实资金扶持政策，持续加大创业担保贷款发放力度，...
近日，江西南昌市制定出台了《关于实施“天下英雄城、聚天下英才”行动计划的意见》，围绕南昌发展重点产业，提出“未来五年，聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，...
浙江义乌拥有20余万从事国际贸易的人才队伍，这支人才队伍多为低学历、无职称但贸易经验丰富的“土秀才”。义乌市从2015年起，将商贸技能人才评价职能下放，依托市场组建评价机构，引入市场力量参与评价，发挥市场在人才资源配置上的优势，实现商贸人才精准、有效、及时...
汽车销售服务“4S店”是行业服务信誉度、专业性、人性化、个性化的象征和体现。借用这个理念，人才工作者也应当打造起服务人才的“4S部门”，切实增强人才的归属感与获得感。 第一个S，是Smile（微笑）。人才工作者应该带着笑容为人才服务，搭好联系服务人才的“连心桥...
“满鹏教授，邳州有一整条完善的半导体产业链，这条链上集聚着诺贝尔奖获得者、国家‘千人计划’‘万人计划’专家等，欢迎您带领中科院光学精密机械研究所到邳州考察。”日前，在西安交通大学邳州专场人才对接会上，邳州市委组织部副部长宋永向满鹏及其团队发出邀请。 ...
为推进实施乡村振兴战略，近日安徽省太和县制定乡土名家培养工程实施办法，计划到2020年培养乡镇级乡土名家1000名，为乡村振兴提供人才支撑。 按照规定，从2018年起，乡土名家每年选拔一次，每次选拔300名左右，管理期限为3年。管理期间，重点通过开展集中培训、实施“...
6月12日至15日，2018中国技能大赛暨第45届世界技能大赛全国选拔赛上海赛区的比赛在上海国家会展中心火热进行。来自全国46个代表队的约900名选手，参与了34个项目的技能比拼。 选手们精湛的技艺、现场好看好玩的互动展示项目，掀起了一场技能热。越来越多的人零距离感受到技能的魅力。 技能之精 精细木...
今年以来，江苏省南京市六合区人社部门积极推进乡土人才培养，充分发挥乡土人才在带动技艺传承、推动产业发展、带领群众致富等方面的作用。 六合区人社部门对不同类型乡土人才实行分类分层管理，梳理出传统饮食类、建筑工匠类、农业生产经营类、师承中医类、民间文化类...
近年来，陕西省铜川市人社部门将技能培训作为推动就业扶贫的重要抓手，搭建提升贫困劳动力技能水平的培训平台。他们依托专业合作社，打造“农民培训农民”的新模式，聘请农村致富带头人和技术能手对群众特别是贫困劳动力进行一对一、手把手培训，走出了一条符合农村实际...
