近日，江西省万载县茵果村辛旭春对笔者说：“我从一各普通的农民成为了本村赣潭农林合作社果园管理技术人员，得益于县乡“农村技能培训工程”培训，不仅学到了技术，年工资收入也由原来的1.5万元增加到2.1万多元。”据了解，万载县“农村技能培训工程”为6800多名农村劳...
6月28日，第三届“中国创翼”创业创新大赛暨江西萍乡首届“创领美好”创业大赛预决赛在萍乡学院音乐厅成功举办。大赛组委会主任、市人社局副局长徐广春；萍乡学院招生就业处处长文发佑；大赛组委会委员、市就业局局长刘忠文等领导和大赛组委会成员单位负责人出席了大赛开幕式。 全市30名参赛选手分为...
近年来，在新旧动能转换的大背景下，东阿县高度重视劳动者再就业能力提升工作，将加强劳动者再就业培训作为改善人力资本结构，提升劳动者就业质量，扩大和稳定就业的重要手段，进一步提高了劳动者就业创业能力。与此同时，也存在一系列的问题亟待解决。 一、再就业培训...
2018年上半年，泰和公共就业局就业扶贫创新工作思路，多举措大力开展就业扶贫工作，取得了显著成效。 一是积极开展公共就业服务活动。上半年，该局组织开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“乡镇就业扶贫专场招聘会”等专项就业服务活动，举办大型招聘会8次，专场...
就业创业培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求，对推动大众创业万众创新、推进制造强区建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具...
三台县针对脱贫攻坚任务面宽量大、任务重、时间紧的实际，采取“123”就业扶贫工作模式，助力全县脱贫攻坚工作。 建好1本管理台账，实现贫困劳动力动态管理。以就业扶贫“一库五名单”为基础，建立贫困劳动力数据库，精准识别全县贫困村140个、贫困户29718户、贫困人口8...
问：员工利用业余时间在外单位工作，用人单位应该怎么处理？ 【相关案例】 一家建筑设计公司调查发现，单位中的某些设计师在业余时间通过网络为其他单位提供设计服务。公司担心他们这么做影响公司正常工作，想采取一些手段约束这些员工的兼职行为。公司应当如何处理？ ...
案情简介 缪某于2003年8月17日与江苏省无锡市某连锁超市有限公司签订书面劳动合同，在无锡城区某门店任安保部经理。合同中约定，职级为经理或以上人员，公司因工作需要可在集团公司各个门店（关联公司）进行调动。2017年11月1日，集团公司总部以公司经营管理需要为由，...
混合用工带来的劳动关系认定，是劳动人事争议仲裁、审判的难点热点。笔者对此类案件的处理提出一些想法。 混合用工的表现方式 混合用工的一些主要表现有： “一套人马，两块牌子”。即对同一劳动者进行用工的有两家以上公司，但其法定代表人或实际控制人属于同一人或具...
如此调岗是否具备合理性 案例： 杨先生是某电子公司员工。从2016年5月底开始，公司在不到一个月的时间内调动杨先生的岗位多达5次，职务从生产主管到生产部一线操作工，岗位从生产岗到维修岗再到包装岗等。 2016年8月，因杨先生多次拒绝调岗，该公司以杨先生严重违反公司...
